來新加坡五年當資深經理
我是半導體整合（三五族）
招過7-8個工程師
但我部門還是流動率很高
主因是因爲新冠疫情
新加坡就是蓋牌政策
ㄧ個月只需要進辦公室兩三天
剩下全WFH
辦公室不會有你的座位
其中有馬來，印度，中國和當地新加坡人
新鮮人大概都給4000左右
現在GF和美光搶有夠兇
面試時認真回答
問會不會加班時
要回答我愛OT
台灣人應該都很容易上
英文能力其次
只是開會幹架時被罵吃悶棍
以上希望有幫助