我講我一下我的華碩經驗2015-2018，我在加入華碩前在一家外商ＩＣ公司當軟體工程師，
我當時也是跟幾位副總面試，面試過程非常愉快。原ＰＯ比較不幸遇到籤王。
後來在華碩工作三年，也跟面試你的那位副總交流過，他的確比較不平易近人，
但以我跟其他幾位副總交流的經驗，每一位都很謙卑和好相處。
我覺得華碩要改善面試方式跟系統，並且淘汰一些不適合的面試官。
老實說，在華碩我遇過我這輩子數學跟理論最厲害的主管，在華碩那三年我非常
開心也學到很多，整體工作環境跟同事都挺不錯的。但最後還是離開華碩，
因為我當時事跟華碩簽的薪水合約到了，薪水沒辦法達到我的預期，我就選擇離開到
北美工作。
整體來說，就剛畢業想往走純軟體，我無法推薦華碩。因為華碩在軟體上面
和軟體管理的思維上還有很多進步的空間，系統太老舊和基本上是沒有infrastructure，
很多組做事都土法煉鋼並且資源不分享。 但如果你確定主管跟ＰＲＯＪＥＣＴ很好，你
還是可以考慮看看啦。
如果你是有經驗且不在乎薪水的話的，我會推薦華碩，因為有很多地方你可以大顯身手。
第一次回文，排版有問題請見諒。
補充 on 2021 Dec 9： 不在乎薪水是指不是以薪水為首要換工作考量的話，
華碩如果沒有特別簽約的話，薪水不是特別高。就像大家所知的，很多大公司
例如聯發科，台積電，或一堆外商可以是給更好的offer.
另外，我為什麼會換工作，當時合約快到前，FAANG中有幾家公司給我offer和
relocate機會，我想多存點錢，練英文，和買房(台北房價有夠扯)，我就選擇離開
華碩跟台灣了。 華碩當時也有要挽留，透過再跟多簽一年的合約，想一想
快都快哭了，不知道是無言的想哭還是被華碩惜才的舉動感動。