不太懂,這篇原PO既然工作做得這麼痛苦,不開心,怎麼不換工作?
能力夠就換公司,能力不足要繼續待的話就去適應,抱怨也只是讓你越做痛苦
主任工程師是機台負責人,機台有問題,經理自然會找機台負責人,
若是機況交接的不清不處,經理也是會找主任施壓,
將心比心,交接時把機況交代清楚,做了哪些動作,這樣主任就不會還要去詢問下班人員
不然還有一個辦法,先吃早餐,等主任上班時跟他當面講清楚交接
※ 引述《shotholisi (呆れて白目をむく)》之銘言：
: 你會不會想太多，你有沒有想過，跑步跑到一半被on call 開罵、叫回廠內！
: 拎北在力成竹科廠，有幾次夜班下班後，拎北下午一點、上午十點、下午三點！
: 還接到機掰主任工的電話，特別打電話過來開罵、靠北耶！
: 幹！
: 超變態的機掰主任工！
: 永生難忘！ 沒看過那麼心理變態的主任工！
: 夜班休息，還敢打電話靠北。不讓人家補眠的咧！！
: 真難想像 輪班設備下班後還會去跑步的場景
: 機掰主任工：幹！ 你他媽交接機況怎麼交接的？交接三小啦。幹
: 你媽的！你在幹麼？
: 可憐呆工程師：我！？ 在跑步健身阿！！
: 機掰主任工：幹你媽的，過太爽是不是....欠人罵是不是？？
: 明天交接，我一定幹爆你！！還跑步咧！
: 機況跑太少，欠操！
: 可憐呆工程師：..............