以下分享給想進來的人，至於在裡面的，笑笑就好：
醜話先說了，研華是個要錢沒錢、要生活沒生活、要練功練不到的地方
1. 要錢沒錢 （請看證交所的公開觀測資訊站）
https://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb15
研華 109年非主管平均薪資為1024000
研華 109年非主管薪資中位數 （大家最愛看的中位數）857000
有趣的是，這間公司被被歸類在這一類
“公司EPS獲利表現較同業為佳，惟非經理人之全時員工薪資平均數低於同業水準”
最無言的是，在備註欄上，這間公司寫了
“在人力結構上，有41%員工服務於營運製造體系，員工結構相較同業有所不同。”
所以貴公司也知道薪水很低，心虛寫上這段補充？ 阿是當其他系統廠沒有產線嗎？
2. 要生活沒生活
研發人員有多少能準時下班的 (出勤資料調出來看看啊)？
然後呢，這裏加班都是自願的呢！把出勤紀錄跟薪資條調出來對照一下，就會知
道，這裡的員工都蠻有利他精神的，不錯不錯！
回到家之後呢？員工繼續實踐利他精神，繼續地回信、oncall....
真的是符合老總說的
「有利他熱情的人」是最好的人才。
3. 要練功練不到
板上最常說系統廠學不到東西，那如果是系統廠中做工業電腦的呢？？？
如果說在硬體廠寫軟體會學到什麼多厲害的東西，我是不太相信。
所以想在這裡練功當跳板...只怕你練歪了
以上三點說完了，至於抱著物聯網大夢的人，請要看清事實，
老總都開口了，
「物聯網應用發展起飛比預期來的久，甚至是今明年（需求）會不會上升還不知道」
「要靠平台獲利，恐怕難上加難，平台是分享而不是獲利的。」
「我高度建議，台灣應該徵召我們平台，成為業界共通平台，就像手機的安卓平台一樣。
」
https://www.bnext.com.tw/article/58782/advantech-iot-platform-to-official-position
講這麼多，就是沒賺錢拉！
這篇新聞稿其實透露很多玄機，我就講一個大家都知道的，每間系統廠都在做自己的智慧
製造，砸的錢會比你研華少嗎？...研華想成為供通平台喔...只能說這大餅真好吃！
結論：
救人一命，勝造七級浮屠，裡面多的是待久了腳麻出不去的，
奉勸非空降高階主管的人，研華已經不是養老院，也不是個好跳板了，
總歸一句 進來請三思。