關於這個主題，過去在這個版可以搜尋一下環安/廠務系列文章，
當時我也有分享環安的一些經驗，可搜尋參考一下，逐步回答你的問題:
1.月平均50K(不列分紅計算)→可能要嘛你在大廠+四大四中，不然剛開始要50K有點難度。
績效獎金，環安/廠務不是在生產核心單位，是肯定並製程來的少。
薪資天花板則是要看職務職等，每個工作職等都有薪水天花板，想突破就是要往上爬。
2.有，先撇開GG或是大廠上班，開局會比較難一點，廠務有輪班會比較快，環安要慢慢疊
目前個人也是從原本待了快10年的前公司跳到現職，也才有達到破百薪資。
3.如果你先走環安未來要跳槽，產業別的限制不多，多半在他場經驗可以直接複製使用，
本人到現職前，Linkedin獵頭/HR/朋友介紹的工作性質滿廣泛的:
面試過連鎖食品集團公司、物流公司、電商、Wafer晶圓製造...
面談內容大同小異，不外乎就跨部門溝通跟合法要求，外商會再了解一下你英文能力。
環安優勢是可以根據現職狀況來調整作業方針，產業品不同只有在一開始需要摸索理解；
至於跳廠務或是顧問，就看你取捨是在於錢或自由。
但是廠務會比較吃你的過去經驗，有興趣者就是往廠務系統工程師去support&Plan規劃
如果不想一直在工廠無趣生活，有些人會跳去顧問，雖然薪水較低但是他可以到處跑。
4.只要是在科技廠，剛進去的菜雞99%是一定要輪班的，廠務/設備...等都是這樣熬過來的。
但在傳統廠就不太一定。
※ 引述《kenny12005 (Casper)》之銘言：
: 各位版上年薪百萬的前輩好，小弟是國立科大的環安碩士畢業
: 最近剛畢業在找工作，有甲級廢水跟毒化物的證照，正在努力考甲衛跟甲安。
: 對於廠務工程師及環安、環工工程師的職位有些疑問，想請前輩們指點：
: 1.聽到身邊一樣碩士剛畢業的同學去科技廠做廠務或是環安相關工程師，薪資都是50K左
: 右，想詢問這領域的工程師薪資天花板是不是不高，不像製程一樣有績效獎金之類的，薪
: 資沒有天花板?
: 2.廠務或是環安相關的工程師是否有機會有年薪百萬的可能性呢?
: 3.未來如果要跳槽其他工作，除了顧問公司以外，是不是只有廠務可以跳，跳槽的範圍
: 比較侷限?
: 4.看身邊同學以及最近面試發現，廠務工程師不論碩士或是學士都需要輪班?
: 以上是小弟目前的疑問，還請各位前輩指點迷津，如果前輩有其他建議，也歡迎指教。