一下純屬個人際遇
當初丟履歷 沒多久
跟傳聞一樣馬上接到HR電話通知面試
電話中聊到待遇
做2休2
日班薪水平均 45k夜班55k
本人背景國立後段二類
面試完是歪棒設備
看到offer底薪：29k
哇靠 好像跟超商差不多
認真看了一下薪資內容
設備薪水預設就是保底加班五天
做3休1 算下來才是HR口中的薪資
而且29k是沒資歷的頂了 如果非工科有27 28的
當時抱著練功的心態進去 我自認奴性很重
抗壓性高 沒想到才是惡夢的開始
在北神訓練學校裡面的訓練講師就一直強調離職率真的很高 是真的很高喔 然後 我那批剛好一堆迷途羔羊
連私立夜校、文組 都收進來 才筆試考個國小程度的英文單詞（題庫先給你 一次25個單詞）就陣亡了
機台操作
第一階段作業員評核
就是讓佳華苦惱的穿線
第二階段改個機在死一票（題外話 這關的講師很愛恐嚇人 看到資質差的一直語言勸退你看雖你 讓你自己走 這樣他通過率就不會受影響
最後通過了三階段評核 進線後 心想 應該會調薪吧！？
額…並沒有 這個公司的手法就是發一次性獎金忽悠過去 忘記進線多久 有一次薪資多了2000新人獎金 哇 這是神轎給我的肯定
我一定要知足 這可是世界第一封測大廠裡面核心製程的獎金
進線之後會有一個老鳥帶你
這裡設備基本上就是高階作業員薪水高一點
分到的位置 是線上修機的設備
一路產量指數攀伸 進線過了3 個月左右
主管問我薪資項目有沒有激勵獎金 我說 沒有
他點了點頭 微笑暗示我 你有福了
當月領薪水拿到薪資單打開看那不曾出現數字的欄位 乾林喇阿 700塊。湊個1000也好啊
然後因為訂單激增 高層下令開啟地獄惡夢修羅難度加班時數 月加8天 一個月23天左右
月薪約55到65k上下 (加到休息日倍數更高）但都是時間換來的
做到懶趴掉了 腳斷了 激勵獎金中間還掛蛋兩次 重點是那兩次我月產量是我那樓層前三多
（包含那些老鳥..
產量高跟你獎金沒直接關係
因為他們自己分都不夠了 哪輪的到我們這些菜逼巴
然後月上230小時up一陣子後 高層發了一篇公告：為了體恤各位員工這麼努力賣命 公司決定幫加7.8天以上的員工記 嘉獎一隻 ！！
換算過來 台幣300塊
你他喵我看起來像你孫子是嗎300塊打發掉
直到8月年度分紅 ok來了來了 這波大的
公司報價調漲三成 也來了10個月了
平常看其他半導體廠分享都很可觀
拿到薪資單 本期獎金 2000塊！！
好了 不說了 我就是犯賤 要來這裡
不期不待 不受傷害
後來可能缺人被逼急了 設備結構調薪 2000塊
底薪變成31k 公司創立以來頭一次結構性調薪 不過一年年資跟剛進來的底薪還是一樣
幹了1年 9月份年度調薪 ～～
0 .. 對 一年調薪 0 跟新人底薪一樣
就算你會18般武藝 一樣 000000
這一年的生活品質很差
完全跟朋友脫節
不知道什麼叫做連假
除了過年休4天
每天在裡面被壓榨
然後新增各種白癡rule 跟卡控叫你簽名確認你知道了
最後我決定放過我自己 先烙跑了
如果要我說今年做過最正確的決定
就是XXX我月底離職囉
給那些可能走恩災路的人參考參考