根據敝人以前在GG服役的觀察，
該公司整體風氣追求創新，大量資源投入先進研發製程，
其他單位也不遑多讓，都只想做亮眼有能見度的專案，
乖乖把該做的事做好叫應該，考績給S或S一槓，
該做的事敷衍了事但努力做專案裝忙給S加或O，
尤其是現在分紅制度每個級距分紅落差更大，
沒人會管你什麼穩定運轉，反正系統不會在某副理或工程師任內出包就好，
現階段每幾年就換個副理，工程師跑去蓋廠，
穩定運轉都是假的，做專案寫報告拿到升等跟分紅才是真的，
偉哉GG，ICIC，UCCU。
認真維護 結果被主管說 萬一機台參數跑掉算你的..顆顆
Schedule先喊先升官, 做不到都是they的錯
強者我G友告訴我升等秘訣=做很多沒用的project讓其他同事累死
不意外吧 台廠連設備都要你做proj才有績效導致平常PM maintain根本都做做樣子而已
作者: topplayer777 2021-08-01 11:20:00
廠務系統確認中
作者: morischang56 (摩里斯張5566) 2021-08-03 04:29:00
不能同意更多了…