大家好 我G黑大將軍拉
上次發完文 以為當天GG覺青晚上十點下班之後
板上會有什麼厲害的角色或文章出來 結果 QQ
唉總之 GG覺青不要緊張 這篇沒要嘴你們
是藉著這篇文章 改正一下大家既定的觀念
※ 引述《Latte7 (nonono)》之銘言：
: 最近跟朋友聊到，目前半導體大缺人的情況下
: 可能連後段私立科大都可以進G公司
: 像G公司這樣高端的公司，裡面應該很多頂尖海龜
: 不知道這些海龜對於現在跟後段私立科大領同樣的薪水
通常最爽的海龜 是在國外面試GG的那些人
所有你搬回台灣的費用全包
沒錯 你沒看錯 全包
包含機票 去機場的計程車 台灣回家的計程車 傢具貨櫃海運跟其他物品空運費用
這包下來 你真的把在國外全部家當運回家 好歹二十來萬跑不掉
更不用說還有簽約金 金額比你各位土碩土博高多了
這些就完全補足第一年分紅沒拿滿的情形
跟那些GG覺青韭菜完全不一樣好嗎
阿乾 說不好不嗆的 抱歉QQ
然後再來 進GG的海龜也是有分等級的
有些產線單位偶爾喜歡找點海龜 增加組內國際氛圍 騙騙自己很強
這又回到我上次說的GG覺青恆等式 自己去看上一篇文章的公式證明 就不多說了
產線老闆因為知道自己是產線 也不太敢找名校的海龜 怕待不住
所以找人範圍的學校等級 大概就是米國top 50之後跟其他國家較沒名的學校
這些人畢業後通常高機率在國外找不到工作
看到GG願意出搬家費還有簽約金當然回台灣
不過就像我之前說的 海龜看過國外的寬廣
不可以願意整天在裡面跟GG覺青一起自慰
三年內走八成是事實 沒走要馬是因為單位不錯或是身邊沒有GG覺青
反正走了老闆沒損失 就在找下一批海龜韭菜 根本沒差
你真正應該要探討的是 名校生為什麼願意回台灣加入GG
先跟你說個八卦
你知道沒工作經驗的MIT博畢來GG 以為是掛33嗎？
沒有 他們直上副理
幾年前的MIT來GG好像一樣是33 但不知道從什麼時候開始有這些特例
換句話說 你可以去假設這些名校生進來台積
他們勢必一定的實力跟能力 甚至可能有什麼超強事蹟
這些東西都可以與HR和未來老闆大小聲 爭取到相對應的職位
一進來就34 比那些進來是33的至少領先10年以上
更不用說進來才31 這領先幅度高達20年
這些高手根本就是GG高官培訓重點人物
未來部經跟處長很有可能都是這些高手們的囊中物
誰還跟你搞GG義和團那套 以為身體力行輪班救台灣 升官就有你喔
不要整天作夢好嗎 連在天上那些義和團老前輩都在笑你們QQ
不過通常這些高手很少拉
你自己想想 一個可以上史丹佛 MIT 長春藤的人
他會在國外找不到工作？
通常是大家跪著請他們去上班好嗎
就算回台灣 McKinsey BCG這種等級的公司搶著要 根本輪不到GG
願意回來的都是在國外工作很久 GG捧著大官位置求他來的
你要名校剛畢業的人就來GG真的很不容易
每天在信義區穿西裝騙妹子 跟 在產線穿無塵服撩阿姨
我家三歲兒子都知道要選哪一個好嗎
: 有什麼感想？
沒有 通常會上來炫耀自己領很多的 都是產線出來GG覺青
你居然還跟他們認真拼輸贏
真正每天五點半下班的才不會上來跟你嘴
那些爽單位GGer本來就要低調讓這麼多人知道害到自己幹嘛
而且就算因為早下班 沒報加班費領少一點根本沒差 有些快樂是錢買不到的
每天瞎忙然後以為加班就是實力證明 久了個性也會偏激 很可怕的
不過往好處想
GG覺青晚下班也好 讓新竹餐廳服務準時下班的好單位跟高水準的GGer
如果這群偏激人早下班 去餐廳吃飯 身上還有掛著狗牌怕別人不知道自己是GG
在餐廳看到一堆不合自己意的事情 還要像再開早會一樣刁爆服務生
萬一服務生瑟瑟抖離職走光 餐廳倒一堆
這樣我要吃啥啦 這還得了
要不得 要不得 ╮(╯_╰)╭
覺青不要這摸壞QQ
請給我們這群準時下班的打工仔一些活路
做點好事好嗎 ゜ω゜)っ✂╰ひ╯