※ 引述《chrisbosh01 (包許)》之銘言：
: 小弟GG設備傻傻輪班星人也當了10年
: 隨著賺飽的老人以及剛來沒多久就不想當狗的新人陸續離職後
: 真的要撐不住了
: 每天都想要尻個大絕留停一下
: 或是跟他拚了一了百了大不了錢賺少點而已
: 打開linkedin 104 也沒幾個工作薪水能贏GG的
: 又有老婆小孩房貸要養 累歸累
: 認真算被尻個I還是S-的薪水 再補一下輪班星人的加班費
: 還是屌打外面(除了豬屎屋以外)
: 再來是年資也都上來了 跳巢的話特休假被歸零感覺也得不償失
: 就這樣隨著思考 & 輪班又過了一年.....
: 感覺換來換去也只能跳去GG設備商 供應商
: 回來還要被以前學弟老闆狗幹 被學弟當狗叫
: 跪求各位大大開示....
: 各位離開GG的大大們到底是什麼樣的新工作還是心態上的轉換
: 才能讓大家下定決心換工作....
: 很累又不敢換工作的無腦GG設備人留...
事實是 標題改成
『在自身條件非一流情況下 在台灣GG薪水真的無人能敵....』
才是
如果問題是這樣 答案就是 "目前來說是的"
當然很多一流的人也去了台積 但更多的是台積提供了普通人一個快速賺到薪水的途徑
不信請問5樓身邊除了核心部門外有多少是top的學經歷背景？
我比較覺得有價值的是
分析一下近20年來台清交電資的就業在業界的分佈情況
那比較能真實反映出最具有研發創造能力的人才流動去處
也相信結果就會映證上面修正後的命題