「護國產業鏈」人才需求暢旺 科技業全採線上徵才
因應疫情衝擊，科技大廠提前部署，包括面板大廠，及國際半導體設備廠，今年全面改採
線上徵才。1111人力銀行發言人黃若薇今（28）日指出，使用1111主網關鍵字搜尋「工程
師」出現近85,000筆工作機會，相較去年同期呈現向上趨勢，增加一成左右，顯見疫情加
速產業數位轉型，今年台灣就業市場仍以科技業為主要動力。
根據教育部統計處資料，2009~2018年的十年間，半導體相關科系（包括電機、材料等）
的大學學士畢業生占比全體畢業生從20.25%下滑到16.19%；博士畢業生從35.76%減少到
26.26%，約800多人左右。廠商端也預估，到2030年止，每年需要至少250名的半導體相關
博士級人才，「五缺」中，人才稀缺最令台灣半導體產業頭疼。
且除了台灣大廠，其他國際半導體廠在台投資擴點，也擴大徵才範圍，幾家半導體設備廠
同步徵才，除了新鮮人年薪突破百萬，還有股票選擇權或認股現金回饋，盼留住高端人才
。
黃若薇表示，國內疫情自5月爆發，衝擊民生服務等內需求產業，惟科技業人才缺口仍在
，招募的部份，線上徵才計劃照舊，科技業被視為台灣的「護國產業鏈」，人才需求暢旺
，今年初就有知名大廠放寬徵才標準，向來只向台、成、清、交畢業生招手的規矩，也放
寬所有國私立科技大學相關科系畢業生都可應徵助理工程師職缺。
從人才的供給面來看，科技大廠有不得不「超前部署」的壓力，很多初入社會的新鮮人求
問，研發工程師與製造工程師哪個好？其實這兩個身份是相輔相成，把產品完整的呈現到
客戶的手上，每個人都得各司其職做好自己的工作，所以並沒有尊卑之分，也沒有誰高誰
低的問題。那麼，系統廠跟國營事業又哪個比較好呢？有網友表示系統廠很操，薪資成長
速度慢，還常常需要加班，想因此轉向國營事業。有一線系統廠經驗的員工在PTT回應，
其實並不盡然。他分析30幾歲的工程師，才是這行的主力，也因此各廠搶人搶得兇，只要
經驗豐富，「最基本年薪百萬上下還是有的」。
但，黃若薇也提醒，想要從事什麼職缺、或進哪個部門，要針對部門或職缺事前研究準備
，而不是把所學的知識通通搬上台面，同時也要了解這個部門在公司是扮演何種角色，這
面試前先做功課，只要有所準備，就能從容應戰。
為提供各校新鮮人順暢的求職管道，1111人力銀行也特別規劃平台，設立線上校園徵才專
區，以方便新鮮人求職，人資主管也能更快速掌握人才資料。此外，1111人力銀行目前積
極推動面試流程數位化，優化去年啟動的遠距面試平台，求職者可透過AI模擬面試，事前
演練不同產業面試官可能提出的問題，疫情下無需移動，實現零接觸求職。
https://udn.com/news/story/5612/5562745