台灣多數大公司都是人資直接把你的學經歷丟進公式跑
然後不同階層的主管有自己的調幅權限
我學士而已當初進這間 (竹科) 公司被人資砍得亂七八糟 (-1Xk/月)
但因為領域冷門 + 公司剛好在推動轉型 + 做了一些貢獻
待 3 年後月薪被主管加了當初的 2 成多
目前還沒有升高階主管的需要
但我公司似乎不看學歷只看英文程度
最後，學歷對於進多數公司或升遷的確有差
如果你能力優異的話進對公司/跟對主管其實薪水有機會拉上去
只能說需要很大的運氣 (?)