※ 引述《x071500 (DeRoc)》之銘言：
: 我又來了… 上次說到該信任公司嗎的討論文，現在是徹底不期不待了。
: 看到超豐，京元電群聚，所以徹底對我們公司失望。我大公司還在賭，座位周遭只是換個人
: 座位口罩沒戴好，登記並處分，排隊不小心跨線，登記并處分。
: 新聞說的什麼超前部署…我整課現在WFH只有一個人，而且還在試？請問過去是？？
: 員工暴露在危險中然後說你保護好自己，沒有的話處分你，怎麼聽都覺得… 員工果然是?
: 還有哪間公司還在賭的呢？
:

第三點有意義嗎

我其實也不了解決策者的邏輯qq

產線怎麼WFH...

產線正大光明移到東南亞

光是我們這邊製造部 桌子明明隔著都能面對面在講話 就算是隔桌看到對方是女孩子硬要下體靠別人桌子磨蹭 硬要隔空跟對面講話....安全距離都喊辛酸的

做了第三點，別人問你們公司有沒有WFH，老闆就可以回說有

為什麼會有下體…磨蹭

第三點就是做交代的/推責任用

分135 24的公司 白ㄔ

爛主管喜歡做沒意義的事可以刷存在感，看起來有貢獻

分AB組，但是天天都要來公司...

很多 上市櫃一堆 外包確診入廠後，2週才通知同仁有個案，根本在賭，身為家人 哀哀

AB分流。產線集合。

太廢了 敝公司寫軟體的 分ab組 通通不准來公司Zzz

第三點有點像是WFH練習吧，讓真的居家時能馬上適應

就標準的文書作業啊:有目標有計畫有方法,八股格式一應俱全,就內容狗屁不通.

樓上，這可能就是as is to be的精髓吧

南部還是一堆傳產製造業沒在分流，敢賭才能當老闆

其實都在賭，只是看什麼時候爆，很多分流根本做的不確實，吃飯在同一間餐廳取餐，搭同一部電梯，用同一間廁所。

第三點是應付上面用

不要去懂 本來就只是應付 梅花座在無症傳染者附近也沒用啊

這個分流是智障嗎

老闆賭的是停不停工影響他的錢，員工的命根本沒有考慮過好嗎

跟x大一樣 公司分AB兩組 但是都被要求WFH

分AB班做2休2