大家好，最近看到板上越來越多WFH的討論，想來分享一下我們家的作法，
希望能幫助到正在研究如何在家上班的朋友們！
我在疫情之後開始WTF至今一年多，太太則是在2017年開始就是在家上班。
因為疫情的關係，我們沒有送小孩去托嬰(daycare)也沒有後援可以協助，
一切就是兩個人想辦法搞定，不知不覺也累積了一些在家上班的心得，
(畢竟只要認真上班病毒就會放過我們是吧lol)
以下我分成幾點分享：
1. 在家上班工具
2. 工作安排
3. 會議安排
4. 過度溝通
5. 居家飲食
6. 居家休閒
7. 居家育兒

我在疫情之後開始WTF至今一年多 這是故意的嗎XD

樓上突破盲點lol

我剛發信給我老闆也把WFH發成WTF 還好老闆沒發現

讚

你把桌子拉高小孩就放棄？你小孩幾歲啊？我家三歲會去搬椅子過來，冰箱最上面都爬得上去，下不來而已

樓上內文說一歲半

推分享

家裡兩個三歲半小朋友 我只能把自己鎖在房間工作

優文 不過大部分台廠老闆會要求去辦公室練蠱

有兩個半獸人 我真的很難在家居辦公 Orz

在國外的外商WFH, 對台灣公司有參考價值嗎?

真的一開始完全WTF 所以算是意外地雙關lolk大小孩是否太過聰明啦xd 我家的才一歲半所以還好謝w大意見，我想每個公司文化都不盡相同，我想盡可能分享科技業中員工能掌握/因應的部分。但完全能理解如果有不能適用的公司或是產業，一起加油！

WTF文

推

台灣有台灣的玩法

不要生小孩，WFH就是天堂快樂多了

美國的WFH跟台灣的不一樣。

台灣完全不一樣...

臺灣有臺灣的玩法

推

煉蠱 哈哈哈哈 莫名覺得真實又好笑

你講的也要公司culture可配合 美商一堆從早開到晚的你可以看看教主之前那篇

大部分台灣慣老闆辦不到讓員工wfh

同意樓上s大，整天開會會讓人找不到時間靜下來工作我大概是今年要求團隊改變，現在降40%左右，還要努力。

國外公司/外商經驗不太適用於台灣公司環境（嘆氣

推分享

厲害

產線缺根本難以WFH，線上有issue馬上就要解，機台要有人顧，加上PIP權限都關閉，會議時間也不是你可以安排，很多方法在產線並不實用（偏偏這種工作還一大堆不過這時候育兒的確要適度的放低標準

一週煮一次..食物會不會太不新鮮啊

有分享給推 但是鬼島有鬼島玩法

很好

看到升降桌笑翻