幫肥宅朋友代po，林口龜山Curry網通廠，
有產線員工出現疑似症狀經快篩後成陽性反應，
該公司廠線與工程基層人員是沒分流上班的，
萬一疫情加重，以致無法持續營運，不就Z>B。
真好奇其他產線在台灣的公司，面對這樣的狀況該如何應對?
技術專業，校正回歸。
科技防疫，疾管家讚。
準備充分，馬德法克。
神明保佑，共度國難。
真正落實防疫，不應該只是口號

一堆OA的都沒分了

最近肉鬆有些產線把雙北地區回來上班的人 集中在某層樓上班～

分流怎麼顧經濟？

產線只會要求產出

太多企業長期cost down 哪會有足夠的人力分流

根本沒認真分，餐廳跟超商大家都能去

基本上要常態加班的公司都沒有能力分流 除非要放掉一部分工作

幫高調

一堆都沒分啊

你怎麼會期待台灣老闆XD 你就看哪些公司可以WFH哪些不行，公司資產、產能比員工的命更重要

某些公司分流玩很兇，顧門的卻不用分流

顧門不用分流，看來掃地應該也不用

三級都半個月了才分流

產線怎麼分流？一個人當兩三個人操？咦不就是現況嗎

42輪就，A、B班互相不加班，休息室分時段出去，日夜班交接時個單位各自避開等另一班進來再出去，差不多就這樣吧，其他你自己想