台封禁大陸企業晶片相關人才招聘，引發台網友吐槽
電子工程專輯 今天
全球範圍內的晶片大短缺，要究其原因，美國對中國科技產業的持續打壓是罪魁禍首。這
也讓中國大陸的晶片企業痛定思痛，廣納四方人才，集中力量解決“卡脖子”問題。
早前臺灣因為半導體人才濟濟，加上語言和地域上的優勢，極受大陸半導體廠商青睞。資
料統計，自2015年至2019年底，已有超過3000名臺灣半導體人才流向大陸，已經達到當地
技術人員數量的近10%，且速度也正在加快。
其中較為大家所熟知的就是中芯國際現任聯席CEO梁孟松。在台積電任職期間，梁孟松帶
著團隊搶先IBM和聯電研發出130nm銅制程技術，確立了台積電在半導體產業的地位。入職
中芯國際之後，梁孟松更是在不到300天時間內，就讓中芯國際掌握了14nm工藝。
然而近年來蔡英文當局對大陸的態度急轉直下，導致兩岸人才交流出現問題，臺灣人才赴
大陸工作甚至被視為“違法”。
招聘廣告如含積體電路、半導體將被重罰
4月29日，據日經亞洲評論報導稱，執意對抗大陸的蔡英文當局“勞動部”近日向各大人
力仲介公司下達公文，禁止協助任何企業在台招募人員赴大陸就業，並要求全面下架相關
職缺廣告，違者最高被罰款500萬元新臺幣。
具體依據是兩岸人民關係條例第34條“未經許可之大陸地區勞務不得在臺灣地區從事廣告
活動”、第35條規定“從事臺灣地區人民赴大陸地區就業之人力仲介業務列為禁止項目”
。
台 “勞動部”強調，近年來受中美科技戰影響，大陸晶片產業發展受阻，正透過挖角及
滲透等手法建立自主供應鏈，而中國臺灣成為目標。
公文明確禁止招聘平臺和獵頭公司幫助或代表任何公司雇傭個人在中國大陸工作，違反者
將受到政府部門的罰款。包括“在台登記有案之企業(含經投審會許可之陸資、外資)”、
“在大陸地區登記有案之企業(含經投審會許可之外資)”原則均不可刊登赴陸就業之職缺
廣告，並加強處理關鍵產業或關鍵職務含有關鍵字如“積體電路”、“半導體”、“IC”
廣告，違者可罰10萬到50萬元新臺幣。
當前，在台“勞工部”發佈通知後，已經有招聘平臺開始行動。比如臺灣地區最大的招聘
平臺104 Job Bank為避免客戶違規，在週三給客戶的一封信中表示，“請儘快關閉您在中
國大陸的職位空缺，以避免違反法律”。
而截至週四晚，104 Job Bank上中國大陸的職位空缺也已經從3774個減少至1872個。104
Job Bank發言人說，新規定不僅適用於大陸和外國公司，也適用於臺灣地區企業，如
iPhone組裝商富士康、和碩(Pegatron)等，它們在中國大陸有大規模的生產基地。
該發言人表示，富士康這樣的公司“也必須首先刪除平臺上的所有招聘資訊，然後把它們
放回它們的大陸子公司名下，這些子公司已經獲得臺灣地區投資委員會(Investment
Commission)的批准，可以在大陸開展業務。”
解釋：還是可以去大陸工作的
台“勞動部”勞動力發展署就服組組長陳世昌解釋，兩岸人民關係條例第34條規範的是刊
登職缺廣告行為，35條所規範的是仲介、媒合國人赴陸就業，所以35條規範的是仲介行為
。
他表示，在臺灣地區，原則上禁止刊登工作地點在大陸的職缺，但過去有一種例外狀況就
是當臺灣企業經經濟部投審會許可，去中國大陸投資，且在當地有實際營業行為，該公司
就可以在臺灣刊登在大陸地區職缺廣告。
陳世昌說，過去基於兩岸產業交流頻繁，勞動部因此采寬鬆認定，對於所謂大陸地區勞務
的認定是受雇於大陸企業，如果是臺灣企業將員工派駐到大陸工作，就不屬於大陸地區勞
務的概念，因此排除管制。
陳世昌表示，近幾個月，由於中國大陸對臺灣半導體產業強力挖角，對中國臺灣國際競爭
產業造成威脅，因此“行政院”要求各部會積極處理因應，台“經濟部”在4月召開會議
，會中決議有關大陸地區勞務的定義必須從嚴解釋、管制。
台“勞動部”勞動力發展署署長施貞仰證實，已要求他們先自行清查相關廣告，此次通知
裡的限制僅針對在招聘平臺、媒體上刊登的招募廣告，並不代表臺灣人才不能到大陸工作
。
網友熱議
台當局的倒行逆施，必將招致兩岸企業及民間的強力反對。有島內網友在臺灣PTT論壇留
言批評，“政府帶頭低薪養慣老闆還還不准人民跑，可悲”，“薪資給不起還鎖人，真是
笑死”，“自己給不起怪別人高薪挖角”，“通通留在臺灣領低薪，不准跑走，笑死惹，
哈哈哈哈”，“待遇好一點就不會被挖了啊，搞這有的沒的”。↓
還有網友稱民進黨當局這是沒自信的處理方式。該網友質問，真想走的，禁止的了嗎?對
方如用海外公司名義招募人員然後派駐大陸，你怎麼防?↓
也有島內網友提議，以後大家直接上華為、中芯、騰訊、阿裡、嗶哩嗶哩公司網站找職缺
吧。↓