現職已經3年的時間沒有調整過薪水
近期談到一間願意用現職年薪+25% 另外加簽約金的方式收留.
第一年簽約金為原本年薪的20%,第二年再談過.
現職的優點上下班時間自由分配,不用打卡,事情做完就下班,不用配合加班.
也就是說今天沒事情就不用進公司了,可以整天做自己的私人事情(不扣薪不扣假)
缺點就是已經3年沒加薪水,沒意外今年第4年應該也是0調薪.
新公司需要上下班打卡,會看出勤紀錄,因此白天時間完全綁死在公司
如過要做私事需要請假,可能還需要配合加班.
掙扎是否要過去新公司的因素為家庭.
現職可以完全照顧到剛出生的嬰兒(平日白天也有長輩幫忙照顧)
不知道各位可以給個建議嗎?
謝謝!

錢多要做得久～你覺得那新工作型態你喜歡嗎？

如果原司有超過200不用換 沒有的話再來考慮

重點是小孩，如果小孩有人顧就可以去，但新公司搞不好連上廁所都要管

況且有小孩了，前幾年最累～能自己帶別給外人帶，畢竟對保姆來說終究不是自己的小孩，只是一份工作，如果為了錢建議你再找過或現職先待

看年薪到底多少啊，過兩百的確 不用換，時間自由來得好另一方面也是可以再找時間自由的公司啦 又不是只有一間

長輩帶也是可以，但年紀大有時候會精神關係也是會有一點疏忽的，如果去新公司長輩要帶的時間變長的話，身體勞累精神專注力都是你要考慮的，小嬰兒不能有任何一點閃失……

這種幹麻換？

不要換

缺錢就去啊！誰知道你的經濟狀況

喜歡1, 除非原職<250

去吧 別跟錢過不去

可能要用年資來補學歷吧 怎麼面試進公司的

50萬買自由...我選1*原職

自由的時間去玩股票 可能賺得還比較多

不建議去，超不划算，+20%太少，還要被綁死

現職業求內推

雙薪 年收一人有120很夠了吧

現職太爽，出去有可能有難適應的問題，不過缺錢的話就去吧

現職也過太爽了吧 新公司就一般人的工作型態啦

170-180 +25%,還要打卡?這樣划算嗎?

算算看你現在多少時間沒在工作吧

如果有買房就不要跳 等小孩長大 家庭沒顧好換到哪都不值如果很喜歡小孩 千萬不要換 小孩成長只有一次

120哪間 說來聽聽啊

傻了才去

2的上下班打卡也還好阿，看要錢還是要自由我們連手機都沒的滑

現職

現職太爽了吧幹嘛換啦......多的時間炒股剛好