作者:
iidmaster (iidmaster)
2021-04-26 23:20:19一線公司管理職通常不容易升
M 爬到E10
GG 爬到34
Google爬到L6
如果從工程師開始爬難度很高
有人會先去二，三線的管理職
雖然薪水輸給一線公司的工程師
但是缺可以開始往前面公司管理職跳
這樣子要變成一線公司管理職難度是否比較容易
有人願意分享看看嗎？
作者:
laiko (.)(.)
2021-04-27 00:14:00想太多~ 要由小做到大，除非你實力是火星人等級，不然就是皇親國戚，再不然就是超級屎(死)缺，做活應該，做死正常的!
作者:
watashiD (watashiD)
2021-04-27 00:21:00有些大主管覺得可以, 但是下面都是台清交的你會帶到哭下屬在會議上釘你釘一釘, 走出會議室就說找好工作了
作者:
moboo (我是陳米布)
2021-04-27 01:22:00在大公司空降一線主管要幹嘛...
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2021-04-27 02:17:00是在證明內部沒人才?可以拉起來 這樣不亂鬥 才奇怪
作者: EeePC901 (易學、易玩、易攜帶) 2021-04-27 07:52:00
分享啥 出社會那麼久 自己沒看過嗎...
作者: bbbbdddd (中肯) 2021-04-27 07:59:00
G L5大約對標M E9和T 34, L5在G多如牛毛
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2021-04-27 08:00:00這最重要的是，要看公司開什麼職缺。不是開管理職缺你再資深也沒機會空降。另外有些公司即使你再資深，都只能掛個虛的技術經理，研究員，專家… 沒位置就是沒位置。簡單說，前一份工作是平級，或上幾級是基本，該公司開了什麼缺才是重點。而一線公司，幾乎都沒開處以上的主管職缺。導致你不管爬多高，大概都是從經理爬。
作者:
jengmei (鄭小妹)
2021-04-27 08:13:00笑了
作者:
iiiii (I take 5)
2021-04-27 08:26:00每次遇到空降，股價都沒好事
我知道一個名字R開頭待過GG種花現在跳到大M當管理職
作者: acelp (未來，一直來一直來) 2021-04-27 08:54:00
想太多了 二三線去一線通常光年資就被打很多折了 更別想title
作者: k798976869 (kk) 2021-04-27 09:04:00
菜力行啊 職業扮黑臉 到處空降砍員工薪資福利
二線主管到一線會打折，處長變經理，但重點還是有沒有缺，而且有沒有那麼急。主管是協調的角色，空降的不認識公司人事，文化也不熟，一開始會很難協調。除非技術力強到直接碾壓眾人（外商distinguished那種）所以很多人35-40歲選擇留台廠當組長，也不要去外商到staff（即使錢多）
作者:
sc1 (sc1)
2021-04-27 09:52:00友科大畢從三線封測跳一線RD空降主管四大四中在產線42輪
作者:
wcre (錡)
2021-04-27 09:55:00看爸爸啊 ？
作者: cloudlim (OswinC) 2021-04-27 12:14:00
Google L5?管理職?想管誰啊?
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2021-04-27 13:01:00垃圾要跳去哪管人
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2021-04-27 13:16:00
L5是priciple,還是工程師啊,要管甚麼?
笑死，一開始亂打L7被笑，改亂打L5，現在換打L6阿你確定GG34是主管？E10是主管？