https://yns.page.link/TDzxP
【時報-台北電】晶圓代工龍頭台積電去年獲利創下歷史新高，除了董事會核准去年員工業績獎金與酬勞及分紅總計約台幣695億元，台積電也將為副總以下全體員工加薪5％，優於往年平均3％的加薪幅度。
此外，台積電為吸引及留任公司高階主管，決定發放2,600張限制員工權利新股，副總以上主管將進行結構性薪資調整，未來薪水及分紅將包括股票獎酬。
台積電22日召開臨時董事會，會中決議為吸引及留任公司高階主管，並將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，核准發行不超過普通股2,600張股的2021年限制員工權利新股案，並將此案呈送今年股東常會核准。再者，會中亦核准資本預算28.87億美元以建置成熟製程產能。
台積電去年受惠於5G手機晶片及高效能運算（HPC）處理器接單暢旺，加上5奈米先進製程量產，去年合併營收1兆3,392.55億元，歸屬母公司稅後淨利5,178.85億元，與前年相較成長50.0％，稀釋後每股淨利19.97元，年度獲利接近二個股本，改寫年度獲利歷史新高。
台積電已核准去年員工業績獎金與酬勞及分紅總計約新台幣695億1,164萬元，其中一半為員工業績獎金已於每季季後發放，另一半為酬勞及分紅將於今年7月發放。若以台積電在台員工約5萬人計算，平均每人可領得139萬元，較去年平均數增加約36萬元，不過每人實際領到的分紅會依每個人年資及年度考績而定。
台積電今年起將展開有史以來最大幅度的結構性調薪，不包括分紅的員工底薪調薪幅度約達20％，以利留才與攬才。而台積電每年都會為員工進行調薪，過去幾年平均員工加薪幅度約3％，但去年獲利大成長，為了獎勵員工，台積電今年將為副總以下員工加薪5％。
至於副總以上主管則進行薪資結構調整，董事會此次決定發放2,600張限制員工權利新股，就是要對副總以上主管進行結構性薪資調整，未來薪水及分紅將包括股票獎酬。（新聞來源：工商時報─記者涂志豪／台北報導）

十

小螺絲釘月薪破6萬了沒？

羨慕

六萬早破了啊 兩個月加起來

董事會決議沒有加薪這條啊，記者自己腦補嗎？

現在N到底是多少了 我有點困惑

底薪都超越外商了 GG果然猛猛的

分紅有比N R P多再說，不要整天只會發新聞騙大學生

乾這加薪下去，離職率要破新低了，這叫其他公司怎麼活

碩畢新N = 56

乾 直接58800 加雜費6萬

沒5%是黑掉了嗎？

爽歐

護國神山光年薪就打趴95%以上慘業！實在厲害

邪惡帝國 人多錢也多 難怪大家都想進去

分紅一定不輸PR好嗎。

5%?

對台GG養活的員工數量，我一直很佩服。

對台GG養活的供應商的員工數量我也是很敬佩

新鮮人起薪多少呀？

耶！來去應徵作業員

怎麼不說五月分紅要被砍多少？

要進去的趁早啊,回鍋的都沒機會進了QQ

這在寫啥，所以是繼四月後會再調一次薪？？

南京設廠根本幫助匪諜情報站

別的報導都寫年度調薪3%-5%

沒吧 這就腦殘新聞 講的好像多調一樣年度調薪優於往年 這種中文可能太難

期待5月底的開獎文,會不會哀鴻遍野,哭比上季減多少, 呵~

新人沒人要去系統廠了 三年下來薪水差太多了賺不了錢的公司應該把廠房讓出給賺錢的公司

傻子學生還在Design house分比較多年代

還會再加20% 新聞一陣子就會出來了

丸了 一直加薪 怕

5%？ 和聽到的數字有點差距

之前加班報滿每個月都破七萬啊

怎麼和GG調薪那篇（平均10%）差那麼多？

「平均」5%所以當然有高有低

基層？

基層有啊

哇幹大GG

2.0 路過，新聞聽聽就好

400萬 5%是多少？

1.5% 剩下的3.5%去哪了

平均5%，所以上一篇7-8%很多表示要有等量的1-2%來平衡一下嗎？

GG 讚讚讚

根本沒5%，在那騙

高層分股票簡直是打擊士氣