作者:
g87 (平靜中的浪濤)
2021-04-19 23:05:15我這邊指的是大企業
例如M$,G社,Intel,高通,AMD,Nvida,FB,發哥,台GG,螃蟹這類的大公司
例如你原本在原公司因為跟主管不合所以找下一間
真的找到了,上述那些大公司真的有人會碰到打回去你原公司調查你嗎?
其實跟主管不合 各位在職場上應該很常見 有些真的就是主管與你不投緣
有些就是你原本投緣的主管閃了 換一個空降想搞走你這應該比較常見
刁難你到受不了 找尋下一間
好不容易找到了 結果新公司打回去調查你 剛好被討厭你的主管落井下石
這邊有人碰過這樣的事情嗎?
如果真的這樣 人生還真的蠻絕望的唉.....
如果碰到此類的情形 各位都怎樣回答?
作者:
noahleft (NoahLeft)
2021-04-19 23:06:00看你的反應
作者:
douge (樹大便是美)
2021-04-19 23:06:00美商才會 而且機率不低
作者:
watashiD (watashiD)
2021-04-19 23:07:00台廠應該是沒有, 我連自己前主管的電話都不知道只寫得出名字
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-04-19 23:07:00當然會，最近我未來的主管打電話給我現在的主管...這是外商才會這樣，台廠不會你可以給你的同事，或是以前的主管，別給現在主管
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2021-04-19 23:12:00
美商會,但是可以自己選你要給的主管或員工姓名
作者:
watashiD (watashiD)
2021-04-19 23:12:00現在都打Line的電話了，難要電話
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-04-19 23:13:00你真的進的了這幾家，主管也沒有這麼無聊會坑你除非你自己真的很雷
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2021-04-19 23:14:00
打去調查那個算是送分題,就職公司剛好是上面幾家之一
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2021-04-19 23:15:00台積會發信問前主管
作者:
watashiD (watashiD)
2021-04-19 23:15:00好險我前東家小主管帶得很好...我都很盡力做他的任務
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2021-04-19 23:16:00真的會，但我的經驗是外包給人力資源公司去打電話，主要是看你是不是真的待過那家公司，在職時間和工作內容有沒有灌水。但外包公司哪懂那麼多，確認你曾經在職就差不多了
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2021-04-19 23:17:00不想給主管電話可以給HR電話，外包跟HR都有默契，離職原因職務和時間不要灌水太大都能過關
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2021-04-19 23:18:00
如果你真的黑到連一個主管都寫不出來,我看美商你得放棄
作者:
wbw (wbw)
2021-04-19 23:19:00我是寫比較要好已經當主管的同事 通常也不會規定要直屬吧
不留也沒差反正不影響錄取 要留就留熟的且先知會套招
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2021-04-19 23:19:00BG check就是檢查你履歷的真實性，都是真的那基本上都可以過關。除非你主管否認你在那家公司待過啦XD
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2021-04-19 23:21:00
y大,這個跟BG check無關喔,這是另外的 XD
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2021-04-19 23:21:00真的很黑的話，先去別家公司待兩年洗資歷，一般來說兩年就夠了
作者:
watashiD (watashiD)
2021-04-19 23:21:00XD 感覺在公司做人很重要
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2021-04-19 23:22:00
美商會訪談待過公司的主管(印象中可以非直屬)來了解這
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2021-04-19 23:23:00有聽過在職時間和職務灌水太大被抓包
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2021-04-19 23:23:00
位員工的基本人格特質跟人際關係,這個一般會問比較多BG/reference check大多是外包只是粗略性的查證一下
還真的有會打的...然後主管就知道了...尷尬...
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2021-04-19 23:25:00喔喔，那可能我職務太低，只有外包打過來XD
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2021-04-19 23:26:00
我是hire主管直接打電話去訪談 XDD
作者:
watashiD (watashiD)
2021-04-19 23:27:00看起來想去什麼公司還是趁Junior的時候塞進去比較好
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2021-04-19 23:27:00
這個部份其實比較接近是送分題,主管同事都讓你自己填要是真的黑到都沒得填,表示人際關係真的要改善一下
作者: zoo0602 (zoozoo) 2021-04-19 23:31:00
如果只是討論台廠商的話，假設你新的工作和前職屬於同個產業，很有可能各公司的主管之間是認識的，甚至曾經是學長學弟關係也很有可能在同一家公司共事過，所以你說呢？
作者: pupucar (knock!knock!) 2021-04-19 23:32:00
填你覺得ok的同事阿，如果連兩個覺得你還行願意幫你說話的同事都沒有也太慘了吧
到background check都已經offer差不多好嗎 誰要浪費力氣再不合適人選上 擔心那麼多？
作者: resoly 2021-04-19 23:35:00
會喔，GG會打來原公司調查，但薪水只給底薪
都馬外包給其他專門公司打電話 哪哪麼閒真的花自己公司資源查你
作者:
ritaj (愛得太用力)
2021-04-19 23:37:00會做reference check很正常啊
作者: bobosheep 2021-04-20 00:07:00
殺掉主管：）
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2021-04-20 00:09:00
樓上不要講沒有根據會讓人誤會的話啊 = =
作者:
lain2002 (lunca)
2021-04-20 00:18:00外商幾乎都會、畢竟圈子很小
作者:
gloryan ( MorningGlory )
2021-04-20 00:20:00外商一定會，職位越高越仔細
作者: Dsman (Happiness is everything) 2021-04-20 00:21:00
會，但是你可以提供聯絡人，他只會打給聯絡人基本上外商都會
作者:
claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)
2021-04-20 00:22:00給再之前的公司的主管啊
作者:
mzt (YOLO)
2021-04-20 00:29:00不就是只是打去確認你有在那邊上班過而已嗎？其他的面試的時候早就打聽完了。不會在 background check 的時候問。
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2021-04-20 00:34:00會有 AMD就有
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-04-20 00:44:00真的會有，上面不要不懂亂教...但這是幾乎錄取的時候了
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2021-04-20 00:46:00
再說一次,reference跟這個是不同兩件事,別搞混這是核薪前最後一關,跟background/reference check不同會問一些比較詳細的問題,這關完就是等offer了然後主管跟同事名單都是你給,基本是送分題
作者: kevabc1 (abc1) 2021-04-20 01:12:00
小公司才不會吧 以前都會被問啊
作者: Jerryh0312 (阿雞) 2021-04-20 01:17:00
美商基本上一定會問，只待過小廠的廢柴不要誤導
作者:
hschian (hs_chian)
2021-04-20 01:19:00美商會！ 被調查過路過
作者:
dszaq (Take it easy)
2021-04-20 01:24:00想搞走你-->落井下石，是指不讓你錄取嗎？但又想搞走你？
作者: stoke4096 (stoke) 2021-04-20 01:26:00
我被問了前三間公司，現職沒問，問的是你提供的人，只要先講好不會有問題
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-04-20 01:34:00我是錄取後，offer拿到了，再做RC，可能看公司吧我有個前同事，是報到後才被做RC，感覺做身體健康的
作者: QK199 (有時候......) 2021-04-20 01:38:00
永豐會
作者: a6115251 (台台) 2021-04-20 01:56:00
台廠也遇過會的，最近面了一家公司，面試主管居然連我跟GG工程師對幹的事績都打聽到了...
作者: sctt160906 2021-04-20 03:32:00
所以需要先知會一下被我寫得主管嗎
作者: juijuijuijui (瑞瑞) 2021-04-20 03:39:00
5年前面和碩會打，面主管名稱但進去變工程師，所以待一個月就閃人
作者: jim543000 (玄黃無極) 2021-04-20 05:04:00
兩間前五外商 一間有一間沒有
作者:
lazyxxb (xxb)
2021-04-20 05:19:00據我所知 會
作者: ctrlbreak 2021-04-20 05:22:00
會從人脈打聽
作者:
p00o99o (YA!)
2021-04-20 05:55:00會私底下問同學問朋友吧
有個資法保護喔，管你什麼商，除非有你同意，前公司的特定人士不特定人士，你沒答應的，然後你透露前，你也要問過人家，不然你也違個資法
別傻了，沒幾個人資會那麼認真，沒看過以前新聞假學經歷的主管嗎
作者:
nk10803 (nk10803)
2021-04-20 07:37:00屁啦 打電話給前東家還能問到薪水有沒有灌水？
作者:
jumber (bug)
2021-04-20 07:37:00有認識的就會問一下吧！
接過台廠面試主管電話詢問,問工作能力跟態度,不會問錢
作者: ice9999 (平凡) 2021-04-20 08:10:00
學妹在履歷留我的資料，然後我就收到她面試公司詢問電話。
作者:
mathlover (mathlover)
2021-04-20 08:11:00台積會啊 我被問過
作者:
Csongs (西歌)
2021-04-20 08:11:00台商也有啊樓上主管
作者: vilee5527 (子瑜) 2021-04-20 08:14:00
當然會啊～
沒遇過 除非前公司離職上有問題 比如非自願離職之類
作者:
sc1 (sc1)
2021-04-20 08:42:00外包給第三坊ref chk檢查學歷真偽 離職原因
作者:
YBAABY (男)
2021-04-20 08:52:00我的新公司當初也有打，而且是寫好我主管名字請我填電話。我也曾經接到其他公司電話來確認新員工的
作者:
wcre (錡)
2021-04-20 08:55:00總有交情不差的主管或同事吧
那如果我填我在另間公司工作的好朋友 會被查出來嗎會問到工作內容嗎?
就沒有你跟跟其它當事人的同意，人家不能亂連絡，不然會違反個資法的，可以直接告抓到證據直接告
外商通常會有個選項問你意願，可否聯絡前同事/主管。但是嘛...台商總是會把這選項自動刪掉...還遇過台商報到要交戶口名簿，白痴到不行
作者:
hegemon (hegemon)
2021-04-20 09:26:00幣安會耶，他們的說法是遇到太多謊報經歷跟過去待遇的，所以會要求提供五個人做reference check
作者: LuyTe (我就噁肥宅) 2021-04-20 09:26:00
會，最基本最基本要確定你真的在職過，履歷沒造假，至於問多深跟回答多深就看個人了
薪水本來就是不提供舊公司的才是，通常給的是會competition offer過去經曆有勞健保轉出單，有在職證明書
作者: maydayjames (王董) 2021-04-20 09:36:00
有被打過，但我記得你可以勾不同意，理由可掰一下
作者:
Jose (交通部長˙荷西！)
2021-04-20 09:52:00不太可能 原公司肯定不會講。 但有很多方法能確認
作者:
alucardd (Comfortably Dead)
2021-04-20 10:11:00在FANG遇過，打電話給你五年內就職的公司及學校，確認履歷上的日期跟職位沒有謊報
作者: gm6902 (顥呆) 2021-04-20 10:45:00
試問如果你是主管你會鳥這種電話嗎？ 我自己應該是不會
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2021-04-20 10:50:00
你提供名單後都會跟對方先講好,這個基本就送分題 = =
作者:
belion (滅)
2021-04-20 11:16:00有阿
作者: giantwinter 2021-04-20 11:35:00
外商會 建議好聚好散
作者:
jokc7839 (Donkey M)
2021-04-20 11:44:00沒差吧 員工那麼多 都嘛敷衍回
作者:
thover (Winnie)
2021-04-20 12:05:00待過的上市公司 有打過也有沒打過的 真的碰運氣
作者:
a731977 (卡哇邦卡)
2021-04-20 12:13:00會
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2021-04-20 12:14:00別說美商啦，大家看不起的中國公司，幾乎每間都會打這是很基本的HR專業SOP
作者: DaveLu (Dave) 2021-04-20 12:16:00
現在有個資法問題加上誰知道打電話來的是真是假,RC都只確1.當事人敢不敢讓自己主管給人問 2.年資跟名片上的資料3.技巧一點會問以後有機會還想不想跟當事人合作這種問法主管也怕被人套話吃官司,哪敢回答薪水/功過/績效那些問題
作者: lamune (我不知道的事) 2021-04-20 12:51:00
台商遇過，不過是因為雙方產業相近剛好認識
作者:
disyou (暖心)
2021-04-20 13:02:00台灣不大 其實多少都很有認識
作者:
kidd100 (愛調皮的廷廷)
2021-04-20 13:03:00我現在的公司真的有reference check
作者:
a4990640 (sm988)
2021-04-20 13:07:00沒遇過，就算打去你的前任上司也沒有義務回答對方任何問題
作者: vladdy (V.G) 2021-04-20 13:43:00
會！我接過打來徵信部屬表現的電話。而且是本土公司HR，問的非常仔細，還會要求給未來主管的建議
作者:
Qmeja (QQ)
2021-04-20 13:55:00不給現職公司就好??
會 但基本上有個資法問題 真的回答被知道就..ㄏㄏ大概就像上面說的 無法確認身分一律拒絕但圈圈小的行業 則會有認識的打聽 那又另一回事
外商會 有個同事從化工美商跳到品牌美商 有被打電話 結果前公司老闆爛人說好聚好散結果把他講得很差 後來不被新公司採信還是有上
作者:
leojojo (冒險獅子座)
2021-04-20 15:52:00個人面上列其中一間美商, 沒打現任主管, 但有打給前主管
我也會check啊 問裡面的朋友這個主管如何，科科
這應該算送分題才對啊，到這階段已經差不多穩了。找個感情好的前同事不難吧
作者:
MSEEDC (台中彭于晏)
2021-04-20 20:23:00前陣子剛面試玩 是會打的 不過是外商才會
作者:
a1234952 (306678)
2021-04-20 21:11:00菜鳥
作者:
jj840917 (布é¯è±¬æŽ’Ver2.5)
2021-04-20 23:08:00真的會 聽過外商的主管講過
作者: richard42 (裏茶 汐兒) 2021-04-20 23:44:00
被外商挖角的是沒遇過打去前公司問
我在你列的其中一間外商，reference check在hiring debrief 之前用人主管如果想打聽消息的早就打聽完了，offer下來之後公司會請第三方做背景調查，驗證面試時聲稱的學經歷，會要求留以前單位能證明經歷的人的電話，連學校也會打，如果還沒離職，可以選擇不打給現職公司但需要提交薪資條等能證明僱傭關係的文件，背調通過後offer才能正式生效。
作者:
muimio (miu)
2021-04-21 11:25:00會，服務年資越久但前公司講越糟越顯示耐壓能力。。。(還是以面的主管缺人或急著要人與否)。
作者: m10112256 (m10112256) 2021-04-21 17:44:00
會，連你愛吃的哪家巷口都會問= =
作者:
TBEX (人心布穀鳥)
2021-04-21 19:50:00會 之前有人打來問ooo之前表現 結果發現ooo是外包 還自稱leader
作者: bizer (bizer) 2021-04-22 17:08:00
所以嘛，走得漂亮也是重點