不只是台灣，在哪都是選擇更重要，如果說薪水的話……
美國硬體只有軟體業的一半，軟體業的工作有比較難嗎？我不覺得。軟體業的人有更努力嗎？我也不覺得。
我本來在雷射廠，做了五年薪水總共才加18%。
後來看到機會就跳到半導體設備商，直接加超過60%。
當然除了錢還有其他考量，熱情，興趣，成就感都要考慮進去就是了。

沒錢就沒熱情沒興趣沒成就感要買東西時金錢的數字決定你購買產品的品質

你又有資格說軟體不難了，那你去做啊

我覺得軟體很難，要會的東西一堆又複雜

可以問是哪家設備商嗎？

看看20年前大學選生科的，再看看選資工的，資工有沒有比較難我不知道，但是我知道選錯了人生會很難

嘴炮 軟體的確不用科系 那你轉軟體成功再說

生科真的難 理論難 實驗難做 畢業生活更艱難

文組轉cs去灣區一樣15萬鎂 很難嗎？

一堆文組都自學 python 哪裡難

好胸，分享心得還要講資格

我沒有說軟體不難，我是指軟體並沒有比硬體難。敝公司可是在litho上不斷挑戰limit，我可不覺得我們在技術上輸給FANG。沒有轉軟當然是很多原因，除了機會成本外自然是熱情、成長機會和成就感。薪水達到一定程度之後，薪資多寡就不是工作上最注重的事了。

本來就選擇比較重要了 華爾街上班的也不見得比軟體難啊 薪水屌打

很難但公司不賺錢也沒辦法幫員工加薪，公司有賺錢但沒幫員工加薪那是公司的問題

本來就是產業很重要啊~~

你的case應該是人的問題 , 呵呵

雞排跟豬排怎麼比

軟體人就是只會call function，然後騙台灣人自己很厲害

20年前生科的分數跟資工還是差距很大吧

熱情很重要，看看怎麼把自己的熱情結合產業趨勢更重要。每三到四年記得好好整理自己的經歷，尋找下一個鍛鍊（並且大幅調薪）的契機。

各有各的難啦

二十年前資工還是生科分數高呀

二類要怎麼跟三類比分數