※ 引述《SeanBean (阿賓)》之銘言：
: 之前美國歐盟都說要新建先進晶圓廠
: 很多人都說歐美人不會想做輪班生活
: 台積電赴美國設廠
: 結果也是招一堆台灣人去美國
: 難道招不到美國人輪班嗎？
: 歐美人真的不想要做台積電輪班生活嗎？
: 為什麼大家都認為外國人不會想做台積電輪班生活呢？
:

典型的外國月亮比較圓

最後那句怎麼聽起來是台灣奴性比較重

你人力薪資有沒有跟運輸成本,進口關稅還有賦稅減免比?

運奴船先開出來

只有外勞想做的工作 薪資不會高到哪去

講這種話就外行 要跟GG比的話GF & Intel的薪水其實並沒有很大吸引力 CP值就另當別論

台積在台灣會成功就是用台灣的薪水，賣國外的價錢。在國外就算完全複製也沒用。

小時工 大巴

張老爺爺自己都不想倫!

這我前面就說了阿 台灣就內建on call屬性外國人 你要輪班又on call 學歷還要依定程度那要給多少 以台灣薪水標準會再多多少?那如果不on call對產線乃至於研發又有多大影響?一開始大家都不看好的原因就在這裡然後看到GG要一堆人去美國幫忙建廠 心裡有譜了

化工製藥廠一堆幹部都是on call 裝睡叫不醒

你說的那種應該是特殊事件 要到場吧...例如某公司發爐的時候...不過你說裝睡叫不醒 我倒挺認同的外國一堆通勤時間1hr甚至更多的 要on call的話到現場可能菜都涼了對了 如果外面天氣不好 時間會更長喔

當然有on call，但人家對於認證跟safety很要求，fab自己也很要求，要是到現場的人要做的action沒被認證過，機台就當在那邊等有認證的人才能處理，只有白天班的人有就從晚上當到早上等人上班，這在台積你用膝蓋想0.01秒都知道不可能發生的事，早就強＿你下去硬幹了好嗎別說台積，台灣沒有一個fab可以忍受這種事情發生