表哥現職發哥e8.5，薪水300上下
最近他面試谷哥
面試真的挺多關的，請了好多次假
他原本規劃是這樣
先過去谷哥過水幾年賺名聲和薪水，再到其他硬體廠當高官（畢竟谷哥是軟體商）
後來我貼這兩篇給他看
https://reurl.cc/0DGEr9
https://reurl.cc/jq2lnm
他看了驚了好幾下
他發哥過去谷哥，薪水可能會下降？
早上六點開會能忍，非專門硬體廠能忍，但薪水下降就...
而且他也沒其他competing offer，能compete的就是現在薪水。
是否台灣谷哥是軟體天堂、系統廠天堂
但對於IC設計廠來說，競爭力仍不高？
是否乖乖留發哥當雜魚摸摸魚就好

都要去硬體廠當高官還去G幹嘛，先在M爬到高官吧。。

請問谷歌有ESPP可以認嗎？

我只知道進GG祖墳才會冒青煙

你太看得起台灣Google了

谷哥

Google沒有ESPP~

想要錢多又有成就感,只有GG設備

等尼表哥上了再說

直接讓他發信去問,說期待薪資如何,沒有就不要浪費彼此時間了

沒ESPP，有點無力感還要不要談第三關....

看是去哪一個谷歌 如果是作手機的那一個 那就是系統廠啊

你是真心的問還是來亂的，你那兩個連結職稱不一樣，數字當然不能參考。但他們都講出一個重點就是你現在薪水多少Google就會跟，再大你一點。所以哪來的變少？真的是發哥的話，那過來的同事都可以組校友會了，何不直接問同事真的假的？聽說的薪水不一定適合自己，人員的流動才是真實的

推抹布大大

後來有調整過了 面完有給L4以上再去

有上應該會比照發哥的薪水再往上加

發哥扣掉分紅 你看能多少還有加班費

為何要扣分紅 要不要叫GGer扣分紅 -.-?

有上回比照現職薪水再加，別貼這連結來誤導人

L3有天花板吧 不會無上限跟的

除非你在發哥E9但面google l5表現不好，被降成l4,不然google都會根據你現職薪水再往上加他表哥e8.5再怎樣都是面google l4不可能面l3l4薪水range可以蠻廣的畢竟g沒有要求人人要上5

這篇明顯亂問 沒必要討論

MTK一堆跳G的 叫他去問前同事吧

你放一個L3是要幹嘛啦......L3 大學菜鳥就有可能進去

tw google薪水不高

一定要有competering offer嗎？面google還要先面其他家拿offer當墊背 XDDD

G家真的要你 怎麼可能薪水會比原職低

對比式薪水, 各職等有上限, 不夠的會談到下一個level,或是股票.signon補給你

Google要你不可能輸MTK

上面非gg, 是一般外商狀況

那兩篇都是L3的 M的E8過去至少有L4啦最近MTK跳過來的至少都有L4保底300

在矽谷大家都拿competing offer來抬價的...墊什麼背而且就算沒competing offer拿到的薪水都不錯competing offer只是錦上添花而已，我也認識不少人沒competing offer還是拿到比原公司高的薪水

外商適合資歷淺的洗薪水 發哥待到e9以上根本不需要去外商

Google連espp都沒有也太扯

看人吧，apple有espp也是有人跳槽到g阿，espp根本不是決定要不要去公司的關鍵沒espp 的公司超多發哥e9以上去google的也不少

espp不是關鍵但是很多外商的基本配備，連這個都沒有就滿蝦

espp通常占年薪比例不高阿，rsu才是關鍵

espp在敝司佔比很高.... 事實上這次美股崩盤，對大多數科技公司來說espp都能撿到很便宜的股票敝司是市價跟認購價2.5倍的差距

135是L3頂啦， e8.5可以談L4，底薪有180,看的是四年滿的股票破三百

L4保底300少的找誰補

硬體好像待遇不一樣

喜歡跳來跳去，谷歌適合你啊。不可能薪水比現在發哥低的。至於高官，呵呵，呵呵。

做G手機嗎?是的話就不用跟MTK比了!

谷哥招牌還是很多人願意降薪去RSU ESPP啥的 基本上就是股價有噴一波 才會很威 因為通常

去帝王蟹或滷肉 薪水三級跳

怕未來被強怕分拆？

E8至少對應Google L8吧~ L3, L4應該是發哥E3/E4在面的~

來滷肉吧...薪水屌打這兩間

G在灣區沒有compete offer又被叫乞丐包

如果是灣區new grad可能不高，但l4跳去g就算沒compete offer耶不差就算沒有espp我覺得應該還是比某p的公司好

Google因為自知員工能力差, 因此職等給的更低階。G只要L3就能當工程師, 但到了亞麻L3只能當助工, 高下立判。

大概啦

相較微軟更是車尾燈都看不到

聽過從mtk去g加薪30% 給你參考

發哥

M能往上升的話是不用去G沒錯啦反正M老屁股應該已經摸出一套生存法則，可以WLB惹吧

WLB是什麼？

Work Life Balance

谷哥台灣主要是搞硬體的

M靠分紅能撐多久？ 高層一個決議錯誤，高通一個回神分紅直接下殺 不見16->10那波多慘烈不看一下howhow影片 M->G的上班時間都在打撞球

外商裁撤的時候你就準備去撞球場打工了

MLB

講得台商都不會裁人一樣

外商營運策略不像本土考量社會觀感考量政府考慮東考慮西台商會啊，台積電不就做過，然後呢？最後結果是什麼。那你看看外商怎麼做的

別的不說 G就算搞手機的也“一堆”M跳來的 大家都精算師 會跳就是有吸引力

台商提早逼退休也沒好到哪zz更不用說低底薪

ESPP真的不多啦，怎麼會就沒面試的動力？月薪200,000，買10%，打八五折，這樣一個月賺3000台幣，一年36,000，假設股價漲20 %，你用較低價買，價差多賺7000，但這樣一年還差不到五萬。

espp本來就沒賺多少，零用錢而已。

hoogle

今年大概320 沒必要跳吧 明年可能350

當你年薪到達一定程度 在意的是點反而變成生活品質 一堆推文整天錢來錢去 大概99.87%是無法體會這種境界

想太多了，我現在的公司ESPP光去年9月認得和這陣子價差差了一倍，每半年這樣搞一年可以多賺20-30萬用FMV買的是半年最低價的85%，可以差距很大

那是因為你公司股票有漲，refresher和你自己買也是一起會漲。Google今年還漲了快30%，選公司因為沒有ESPP就不選是比較奇怪

我朋友聽到Google 就高潮了，Package 爛年新少10%還是去

自己拿月薪的一部分不也就能賺價差==買

為什麼不先把offer拿到手，確認有拿到offer在來比薪水就好

講espp 很奇怪 我還寧願公司直接發股票給我 反正total package 高就好了

留M應該比去一線外商好M這招牌，在世界上也不是小角色了

留M...

有E8.5這grade?

E9自嘲啦 懂

笑死人了

錢有多就去，沒多就留。不要跟錢錢過不去。

我猜有人是不懂 誤把esp當rsu 所以才會說沒espp就不去了滿好奇今年e10 拿600萬+的現職的去compete還能加多少

G人資有一整排MTK挖角名單，但不是每個都挖得動

moboo跟magic大真的很熱心的回這類文章。感謝。

等等，為什麼去谷歌幾年就一定能去硬體廠當高官還不是官而已是高官。這麼篤定那怎麼不直接過去當難道發哥的名聲太差？

你表哥是要去Hoogle還是101的Google?

台灣Google就是這樣 一堆人以為是天堂

一篇文出現好多內部人士 還有自己為很懂的人…

e10 不會有多少人想去台gg e10都是山大王等退休了 我哥身價早破億了 還去台gg幹嘛

因為對外國G的幻想破滅，所以要把不相干的台灣G拉進來東扯西扯讓大家遺忘外國G的不堪.....？

全部都在說錢，不知道能力才是重要的，以為公司吃素的？

MTK在這個板看戲的早就在兩三年前知道歪國G給的不算好，只是不會刻意去幹譙吹捧外國G的人，是說可能有最新update 的資訊沒更新，因為最近很少聽hoogle的人出來幹譙外國G，有傳聞是革命成功，不知道是真是假這樣，連結都是有年紀的文章，沒有最新update

當然是科高啊

發哥300, 去GTW絕對能談更高，別擔心

能這樣跳？？ 300的世界我不懂

google資深的哪有低於400

快點拒絕別讓G食髓知味

一線外商挖人是不管你現職領多少,硬是大你至少20%

一堆M跳G的 來這問 人緣很差嗎

貧窮限制我的想像

G的光環比較吸引人 走路有風

M跳G的真的不少，可以問問看認識的人

中階職等大公司真要挖哪有出不起的

MTK跳來G都是silicone那邊啦，跟HTC那邊當然沒關係而且現在大家薪水都很高了

杞人憂天。拿到offer再說

去其他廠當高官？ 你是不是誤會什麼了 空降有這麼容易？

台灣本土的主管都不是公開找的...人脈重要點

留着吧 還能去哪

ESPP要賭運氣的，我公司漲了幾倍就很有感，只有30%的話就當做額外小獎金吧。另外，別忘了ESPP也會有下跌的風險，保本通常約莫有10%-15%折扣價

講真的 M跳G很多，G跳M有嗎

1617發哥落難時逃船 回過頭來後悔的不少 甚至回鍋的也有只能說川普中美貿易戰讓台廠因此雞犬升天

第二段連結的更新，MTK的E9約等於G的L5，跟其他FAAM在台也差不多，其它就是看股票跟增幅了...

聽說l4可以到四百啊 你e8.5過去應該可以談到l5吧 怎麼會輸300

同意一樓

8.5要談到L5要看實力吧，也可能別人評估完只有L4的實力啊

L4 300也一堆吧....

沒300w就別小題大作了啦!這個版連翟神都已貶為平民~