看了推文，
依然是滿坑滿谷的600萬菁英出沒在PTT之上 XD
不過提供給大家一個簡單的參考資訊，
在所有的上市公司每年所發布的年報中，其實都有揭露了高階主管的持股&薪酬狀況
雖然揭露的人員有限，但考慮到會被放上年報的都是公司的一級主管，
因此把此數據當成天花板來做為評估，應該具備一定的參考性，
畢竟如果一級主管都沒有600萬了，可以合理評估全公司要拿到此一薪酬的比例應該極低
(此數據包含薪資，退職退休金，獎金，特支費，員工酬勞(含股票)
首先先看看薪資中位數的第一名聯詠
https://imgur.com/dQG3dvk
所有高階主管皆高於500萬的級距，
可推估在公司內部還有一定比例之員工可領到此級距薪資
再來是這幾年發展不錯的系統廠廣達
https://imgur.com/KdY3yQU
一樣也是多數高階主管皆高於500萬級距
如果看看其他參考標的，
華碩
https://imgur.com/uUX2ddF
更正華碩，也是一線主管都在500萬以上級距
技嘉
https://imgur.com/Nlzznik
宏碁
https://imgur.com/Nlzznik
都有一定比例的一級主管薪資不到500萬元級距，可以推估在這些公司中
可以領到600萬薪水的人比例應該是蠻低的
當然，2020年的景氣極佳，大部分高階主管的變動薪資比例都很高
109年年報上一級主管的酬金上升應該是可預期的結果，
但回到"常態可領到600萬以上的薪水"，應該不是太容易的事情
同場加映護國神山
https://imgur.com/YFiOvgQ
表上所有一級主管幾乎都是1500萬起跳XD，想必600萬應該滿街都是(?)
護國神山當之無愧阿 :p