作者:
stma (BBS)
2021-03-31 21:33:47分享一下夢裡遇到HH的經驗
某天在神山裡輪班到頭昏眼花外加老闆嘴砲轟炸後
突然想不開上了Linkedin 建立起履歷 打上自認為輪了五年的硬核履歷
果不其然馬上就有HH來找
這類型的HH都神秘兮兮 也不透漏雇主是誰 姿態擺的很高直接一句話叫來公司談再說
雖然有點不滿但看在是主管缺的份上 還是千里迢迢搭高鐵去新竹面談
結果開出條件是在公司要建立一個新的分析方法和部門 直屬副總報告
那薪水呢 大概只有我目前的一半 嚇得我趕緊回去山裡輪班壓壓驚
臨走時HH還一直說外商沒有再給這麼高的價錢拉 blah blah...
最後還說 你聽過XX公司(結果是台商)嗎? 你不要私底下跑去偷丟履歷喔 會害她被罵
然後我就醒了....
※ 引述《waitrop (嘴砲無雙)》之銘言：
: ※ 引述《getbacker (大學已經是20年前.....)》之銘言：
: : 最近覺得不管是PTT上的徵才文還是HH丟來的訊息
: : 很多外商特別是新創真的是超級神奇的
: : JD裡面的要求是包山包海,要能飛天遁地,無所不能
: : 但是年薪卻連系統廠的單一功能的資深工程師都不如
: : 我是非常好奇這些外商招台灣人的薪資預算到底是怎麼算出來的
: : 是台灣"平均薪資"乘以二乘以三就覺得自己足足給了兩三倍薪水嗎?
: : 還是覺得會有退休賺飽的高手耐不住寂寞願意低薪幫助年輕人?
: : 或是JD裡面的要求是包山包海,要能飛天遁地,無所不能想說總有中年失業的工程師迫於經濟壓力會接受這個薪水?
: : 有recruiter或是headhunter可以分享一下嗎?
作者:
jayouch (兔兔毛光光)
2021-03-31 21:45:0010個HH有9個都很不專業，不意外啊
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2021-03-31 21:45:00我真的聽過有嘴說外商沒在給那麼高的 =.=
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2021-03-31 22:12:00大部分senior engineer給到150萬就差不多了，給到兩百的已經是人中龍鳳，就算有，職缺也沒那麼多。台積電31～33加起來幾千到上萬人吧。全台灣的外商高薪缺有一萬人嗎？外商現在能說嘴的就只剩下每週WFH三天或以上了還有住台北家裡，和假多。第一年就15天特休+15天全薪病假。能說嘴的剩這些
作者:
watashiD (watashiD)
2021-03-31 22:29:00看起來不出國的話穩穩MNR趴塔就好...
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2021-03-31 22:31:00尤其有些外商是歐商不是美商，在歐洲當地找資深也就七八萬歐元，不可能給台灣人超過兩百萬台幣。只有美國加州是特例，你去歐洲看很少資深超過十萬歐元的。扣掉歐商日商，陸商又被卡住不能直接找人，只剩美商。出得起高薪的美商有幾家？
還好啊,美商faang,intel,微軟,nv,都能給工程師200 up不過都要十年的年資啦,當然比不上發哥
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2021-03-31 22:49:00像NV，linkedin上有兩萬人，但在台灣只有160多人，算200人好了200人乘以上面八家也才1600個職缺，流動率一年10%的話代表一年只有160個名額釋出。外商一年超過兩百萬的工程師，一年只有160個名額，再加上現在海龜一堆，絕對是很難應徵上說錯，是美商。歐商給不起兩百萬
給不起，就不要挖人，年薪連現有都不夠，或是多點，那沒必要動還要浪費我一天假
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2021-03-31 23:12:00外商剛想到還有一個好處可以說嘴，relocate很容易。薪資就不是特別突出的優點
每次聽到外商沒再給那麼高的？那有什麼理由讓我放棄現在的工作？
作者: PoloHuang (黃保羅) 2021-03-31 23:40:00
hh就是一群垃圾文組集散地
作者: j6cl3 (Jhon) 2021-03-31 23:40:00
G社不是在板橋有好幾棟新的點嗎 未來隨便都有2000個缺吧
作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
2021-03-31 23:55:00最近找人最兇的是Amazon的Ring啦
作者: pc90124 (?_?) 2021-03-31 23:59:00
ring 挖超兇...
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-04-01 00:08:00Ring聽朋友的朋友在裡面頗雷:)
作者:
atpx (秋雨的心情)
2021-04-01 00:22:00LinkedIn上面根本一堆想騙個資的, 什麼也不懂更無法規劃看到資歷有寫程式, 職缺就亂丟一通
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2021-04-01 01:37:00800...?那麼厲害
作者:
moboo (我是陳米布)
2021-04-01 01:56:00G社板橋不可能開到那麼多缺啦
作者:
hortl233 (hinet.net)
2021-04-01 02:07:00我開領英，就HH一開口就要電話和電子郵件，遇到這種的我都直接解除聯絡人畫黑名單
作者:
WWIII (東邪西毒)
2021-04-01 02:52:00沒報價就去喔 你真閒
作者:
stosto (樹多)
2021-04-01 03:32:00外商怎麼可能那個200就人中之鳳啦....明明兩百以上一堆
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-04-01 07:31:00不要說沒什麼門檻的HH了，Google的HR有時候連JD裡需求的技能是對應到ME還是EE也搞不清楚，實在是頗呵
直接問薪資 有些開的比現職還低 還說什麼可是我們月薪比較高 台商就是都放在分紅blabla
作者: cutecathy (cathy) 2021-04-01 08:22:00
160*5是說在台員工數，nv大概500人啦
作者: konora (目標可以再高點) 2021-04-01 08:40:00
NV全台700多了，近年狂擴編。RD 200人，不多。
作者:
wcre (錡)
2021-04-01 09:01:00下次面試前記得問年薪 ，太少直接拒絕啊
作者: ifchen0 2021-04-01 09:02:00
linkedin hh 感覺一堆都外行亂加 沒事貼雞湯文
作者:
watashiD (watashiD)
2021-04-01 09:05:00我是看到妹子HH就加
作者:
G8AJ (嗯哼)
2021-04-01 09:09:00不怕 黨媒會一直宣傳護國神山薪水超高世界第一
作者:
bla (暱稱一共要八個字)
2021-04-01 09:26:00Google HR真的蠻搞笑的，之前有一次找我，JD看的我滿頭問號
作者:
cht1234 (cht1234)
2021-04-01 12:25:00所以hh找正妹就好
faang 的薪資不可能要十年才兩百 要的話是你的問題
作者:
holydon (0.0)
2021-04-01 12:36:00朋友進去灣區新創當台灣第一號員工的確是這樣global pay且WFH，後續組team後就真的根據local標準壓薪資了
HH真的參差不齊 有認識家裡開早餐的跑去當HH==
作者:
csfgsj (切割對半)
2021-04-01 15:31:00趕緊回去山裡輪班壓壓驚 XD~
我朋友第二年跳到臉書就30萬美元了第一年就20萬美元了～怎麼可能才200萬
作者:
jyuny1 (凱文藍)
2021-04-01 22:23:00果然都是我朋友系列
作者: morris811 (mo) 2021-04-01 23:13:00
yamakazi...歐商不到200？你說的是幾年年資的行情？
作者:
okm098 (okm098買：angelakiki，1)
2021-04-02 21:31:00R公司的確雷 不要考慮的好