公司 鴻海鴻齡(FII) 中磊電子
月薪 N+7 N+9
年薪 16 18
職級 師5 G07
工作內容 韌體開發 韌體開發
加班費與否 可報加班費 換補休
工作地點 土城 南軟
工時 早8-晚6 早9-晚6
出差 軟體少出差 同左
通勤時間 20分內(機車) 60分鐘(捷運)
額外福利 育兒津貼(1.5*2/月) 誤餐費
N為現職薪水
若沒有育兒大禮包肯定會選中磊...但實在太香了(老大3歲二寶未滿1歲)
各有優劣，育兒福利什麼時候砍不知道，中磊18也不一定真的拿滿
不過以職涯來看感覺中磊會好點(較重視軟體)
發展性vs育兒大禮包...陷入兩難
想聽聽各位的意見

有小孩子，育兒津貼跟加班費你應該都要賺，選鴻海吧！

恭喜

明年沒育兒$了。沒預算。今年是拿分紅補大洞搞得一堆人不爽代工廠毛利那麼低跟人家打腫臉充胖子

鴻齡呵呵工時只到晚六報加班 是不是哪里搞錯了

回家遠端debug啊。Line群奪命連環highlight

這時間左邊要第三年才有16，前兩年你都是穩穩的14，育兒不確定要不要滿一年才能申請

不是有一說鴻海分公司不一定有嘛你確定鴻齡有？ 問hr 申請資格哦 不然騙進去漚死你；另外server 偏sw 不是韌體

假如是FII 應該有

準備好跑鞋阿，推薦李寧絕影

左邊的根本吃不到母公司資源

明年沒育兒了？真的假的！？

朝三暮四啦

加班費這種東西 你不能問HR跟大主管

鴻海跟鴻齡是不同體系唷

加班費 嘻嘻打五折啦

育兒1個月+3萬,先進去領一波再說啊!

育兒才開辦多久就要停了？！

靠真假育兒要停了？那就沒優勢了啊

育兒是可以博媒體版面的政策耶!砸鍋賣鐵都要繼續吧?

育兒你要確定不會領A扣B呀...

育兒真的香，只好選前者然後育兒一停就跳槽啊

CNSBG 年薪16個月，不知道是主管低估了 還是你低估了，帥5分年薪可以至少多4個月

右邊靠分紅 原po有看過這幾年公開財報的走勢嗎？直接報加班費再加育兒津貼這種給錢比較直接

法人不是掛鴻海就不一定有15k/mon