(躺床上用手機打所以排版原諒一下)
本人洗學歷僥倖112資工畢業
在新北一家系統廠做了一年多,覺得發展比較受限,所以今年初出來面了一波
投了兩個純軟,一個韌體,一個eda,還有已讀不回的 google/amazon/Microsoft
1. 趨勢 trendmicro
去年底我在104開放履歷,就接到他們面試邀請
其實它的薪水在我目標範圍邊緣,所以有一點練習成分
面試的部門成立不到一年,主要是想要拿公司核心技術(資安)做成雲端產品
一開始對方先丟codility線上題來寫,結果他們的線上題反而比其他家都難...
寫完大約一個禮拜後進到了主管hr面試的部分
主管是一個感覺蠻厲害又很親切的女生
這部分就是談談在現在公司做了啥,未來進去的話要做啥
我就把目前公司寫的c++多線程/記憶體管理講了一下
算是談得蠻愉快的,大約又一個禮拜又收到二面通知
換底下兩個年輕的工程師來談
問了比較多c++專案的技術內容
後來很不幸的收到hr通知,因為疫情所以該職位暫緩招募
想把我轉介給他們的核心技術組再面試一次
這次面試流程也差不多,但是主管面試來了兩個主管
一個主攻email分析,一個對公司蒐集的漏洞做資料分析
我在那關被刷了,感覺核心技術組需要真的資安人才,我只有研究所修過一堂課而已QQ
結果:感謝函(人資還一直說第一個主管很喜歡我很可惜 :((
2. 華碩AICS部門
華碩裡面專搞ai的部門,聽說一年可以領140w
我請裡面的同學幫忙內推
有趣的是,那位同學能用內部系統實時追蹤我的面試狀況
包括線上題跟面試分數...從覺得有點太赤裸了
一樣先線上題,比趨勢簡單
然後有一次遠端面試,不確定是不是疫情才變成遠端
之後大概兩個禮拜,跑去關渡總部面試,一共四個主管車輪面試,順便回答他的部門在幹嘛
要帶筆電當場寫題(我帶了 Acer 筆電 XDD)
可能我本身缺乏被人盯著寫題的經驗,刷題數又不足,表現上上下下的
一題dp矩陣乘法 寫出bug
一題二元樹覆蓋的問題 沒看過但不難 結果少考慮一個狀況
一題二維空間最大連續面積 超簡單 壓線才寫好
最後兩題linked list實在簡單到沒藥醫 終於正常寫完==
後來他們好像覺得我的實力還行,就安排下個禮拜一次加場面試,敗部復活?
這次對到更大的主管,一樣白板題
結果我這次寫更爛== 直接時間到被他請出去
結果:感謝函
3. 瑞昱
上瑞昱官網填履歷,沒有寫線上題直接收到面試通知
hr幫我安排了整個下午面試三個部門
a. 網通ic驗證:大部分都在聽主管講什麼是驗證(對,我是ic design 菜雞)
b. 研發中心驗證:一題二元搜白板題
聽說這個部門離產品端比較遠,壓力不像其他部門大,不過還是有很多題目可以玩
我還先學現賣了上個部門教的驗證相關知識
c. 藍芽韌體:帝王蟹部門,底下有四個子部門,象徵性的考了一個大數相加的白板題
主管跟我說白板題只是考意思意思的,相信我的經歷沒問題,他們是要找能拼的人XD
說他們日常早十做到晚十,假日才能報加班
重點我還沒開口問工時...
面試完當天晚上九點(!)人資打來
問我比較喜歡哪個部門
我說藍芽韌體,於是她又幫我安排下個禮拜二面
說是二面,一過去就直接談工作內容跟核薪了,感覺是沒有跟hr溝通好
結果:網通ic驗證感謝函,研發中心ic驗證GET,藍芽韌體GET
4. 新思 r&d engineer
上官網投履歷,我本來蠻擔心他們看我沒EDA背景直接已讀
結果hr一個禮拜內就寄信來了,說可以安排面試
整個流程大概是 線上題 -> hr電話面試10分鐘 -> 主管電話面試30分鐘 -> 現場面試
主管電話面試跟現場面試都很注重c++語言底層實作、記憶體管理、物件導向、設計模式
剛好我都有特別準備,所以沒遇到什麼大問題
現場面試會先寫一張考卷,主要是上面那類問題的延伸
我沒寫完,不過之後兩位工程師進來聊天有給我時間再寫,也有給機會改一些寫錯的地方
然後就是兩位部門主管面試,談了不少部門狀況跟個人特質
印象中有一題是「在工作中跟人起衝突的經驗」
還有「同事擺爛要怎麼辦」
談完以後就是更大的主管下來,他看起來超隨性的
把我當成已經錄取一樣在聊,解說公司制度啥的
面試結束以後不到一小時就接到hr電話說上惹
是說新思的新人價 看這板以前文章 好像是90k * 12 * 1.12?
不過因為我在外面待過一年,他們開給我 rd engineer II(誠惶誠恐...)
所以每個月又多了一點點
(經推文指正,新思碩畢就是掛engineer II)
另外就是每個月會有5000塊不用申請就有的零用錢,還有認股,勞健保免費之類的福利
還有可能relocate矽谷之類的
結果:offer get
大guy4john
因為一邊工作一邊面試,要遮遮掩掩的
還沒辦法找太多家,刷題也是隨便刷心安的
下次如果要再換,覺得還是先辭了專心找比較好
QQ