最近 linkedin 看到好幾個 gg 在美國聘的equipment engineer, 稍微瞄一下背景，有非
裔（女）、也有白人(還在navy服役過)，看來應該會先來台受訓。
看ㄧ下美國求職網glassdoor，gg對equipment technician的要求(找不到equipment engi
neer的職稱，這個technician工作內容應該就是設備工程師了)。
學歷要求：science or engineering相關的associate degree或是equivalent technical
training in military service（有服役過比較容易服從嗎？）
也有提到夜班，一班上12小時之類。

最近的分紅文,台積31 200萬的一堆文.2020分紅台積花了700億.薪水一般是小於分紅,也算700億給你.人事成本1400億.這是含3X個副總,快5萬員工的成本美國廠了不起2000人給你, 平均年新台灣兩倍1400*0.04*2 =112億/年. 對一個年淨賺5000億的公司根本像毛一樣好嗎.美國人事成本不會是台積的考量的拿來當保護費都划算,況且人事成本也不可能是台灣兩倍

我也開到那位非裔女性設備等人, 看來這廠組成很多元這應該是台積12吋廠中從未有的情況, 管理會是挑戰

台灣ee有找女生嗎？

不是服役過比較服從,是美軍中有專業工程師訓練跟職務那個Associate Degree(副學士)是兩年制大學,其實要求不高

怎麼不吵台積去匪區設2個廠的事實五毛只想偷美工業技術吧中國廠說實話才真正影響台灣就業機會

繳保護費的概念

先來台灣受訓

GG證實顧機台只需要副學士學位/高服從耐操人格特質

美國設廠怕的是商業間諜吧

保護費 方便美國偷師而已

有收engineer 要求碩士以上