人生在世不都是這樣,公司只是一個縮小的社會
你沒看很多爬上去的, 技術好的...有, 執行力能力強的...有, 只是靠嘴砲/裙帶關係/拍
馬屁/男女關係上去的更多
還有除非是老闆或是老闆的人,要不都是員工,被搞的機率都有,只是越低層越高
如果遇到長期虧錢or前景不看好, 公司小動作就越多, 我前公司還有什麼 60專案(年資+年
紀>60) ; 70專案的...沒事就叫HR拉名單出來,然後放放氣球,逼退一下,基本上每半年都玩
一下
基本上到了40歲還在幹工程師的,自己就要有風險觀念,你說要體力沒體力,肝又不新鮮,薪
水又相對高,唯一有的就是經驗,只是要確認你的經驗是這家公司的競爭核心,那種什麼設備
/製程/客服都可以洗洗睡了
那怎麼辦???
1. 年輕時趕緊看自己強項在哪邊?? (技術/嘴砲/裙帶關係/拍馬屁/男女關係)....要嘛趕
緊上位(被搞的機率比較小),要嘛抱緊老闆(出錢那一位)的大腿
2. 要不就公司賺錢&本業前景看好,上面也沒心思搞些有的沒的,低調點賭看看有沒有機會
安全退休
3. 還有就是撐到被逼退,換比較需要你這種經驗的小公司,只是相對薪資福利一定比較少
4. 最後培養第二專長, 賣雞排/投資....當備案