作者:
BcBc (小天)
2021-02-09 16:55:20今年科技業調薪搶人
我們天后宮當然也不落人後？
之前就有消息流出說年資超過十年不調 (不確定真偽
今天開獎了，目前身邊真的有問到年資1X年的沒調 (真的吃定資深老人跑不掉？
有年資6~7年的調6%左右，也有問到一年左右的調10%
聽說年資5年內的會調比較多，可以分享一下嗎
作者: kevinss0204 (破小賠) 2021-02-09 16:56:00
置板凳！
作者:
QRZ563 (Dooke)
2021-02-09 17:06:00看起來寶山W有誠意多了啊
作者: fafcfh (新參者) 2021-02-09 17:20:00
年資超過10年不調不是準則，有空降的部經年資超過十年也有調
作者:
BcBc (小天)
2021-02-09 17:28:00原來沒有一定，我修改一下文章，謝謝
作者: fafcfh (新參者) 2021-02-09 17:32:00
3年的有10～7%，9年1%，管理職沒有卡年資調多少不知道，非管理職超過10年直接沒有
作者: fafcfh (新參者) 2021-02-09 17:36:00
9年的有聽到6%，看來不單純結構，是直接按考績調薪了
作者:
BcBc (小天)
2021-02-09 17:37:00看來考績的影響還是很大
作者:
a1106abc (HP都陷入內戰中)
2021-02-09 17:38:00我們部門剛進去沒滿1年的10% 3年7% 5年6% 超過10年沒有～～
作者: fafcfh (新參者) 2021-02-09 17:40:00
萬萬沒想到，居然調的比大碩還差XD
作者:
a1106abc (HP都陷入內戰中)
2021-02-09 17:40:00之前還聽說是看勞保年資10年以上沒有～看來後來還是看公司年資～不過這種吃定老人的調法不是很OK就是了
作者: fafcfh (新參者) 2021-02-09 17:42:00
連離職回鍋的年資也加上去，硬是搞超過10年不調
作者: fafcfh (新參者) 2021-02-09 17:46:00
有聽說招人困難，所以目標擺在提高新人跟菜鳥待遇，老人就算離職也能減輕人事成本算好事所以不調？
作者:
BcBc (小天)
2021-02-09 17:48:00也對，老人跑掉或許公司更高興
作者: fafcfh (新參者) 2021-02-09 17:52:00
根本就是認定有年資的員工是負資產，待到中年過後要小心了XD
作者:
FUNYUN (YUNYUN)
2021-02-09 18:08:001y, 8%
作者: ff3ff4 2021-02-09 18:31:00
天后要起飛了
作者:
Uracil (Gambler)
2021-02-09 18:34:00這篇的主人和留言一堆說幾趴的，建議你們砍文吧薪資是不能公佈的，園區人資都很厲害，小心為上等你沒工作，幾趴都不重要了
作者:
BcBc (小天)
2021-02-09 18:41:00謝謝樓上提醒，不過我個人是不怕XD 推文者需要刪掉推文的也可以來信和我說，我幫忙刪掉，但我文是不砍的
作者: raom 2021-02-09 18:42:00
當人資都調查局喔
作者:
plugtask (西方阿湯哥東方宗瑞哥)
2021-02-09 18:49:00某U好兇喔! 當人資都狗仔?一個一個去查喔 呵呵
作者:
FUNYUN (YUNYUN)
2021-02-09 18:49:00認真說一下 還沒調的公司二月在沒聲音 人都跑～光囉
作者:
Uracil (Gambler)
2021-02-09 19:04:00我兇 哈哈，我只是提醒，人資不搞你就相安無事，有事就知道痛了，我親眼看過，不信就算了樓上噓我的，也多謝指教，我只是善意提醒，畢竟言論自由，各位要怎樣都行 新年快樂
作者:
yuio300 (峰)
2021-02-09 19:08:00幫補血 有分享有推
哈哈....會在意的不是調薪幅度，而是老人薪水比調薪後的人低
作者:
bbdd203 (雲飛‧克勞德)
2021-02-09 19:27:0012吋打不過8吋？ 不懂為什麼要點名8/12吋的差異就是成本 有12吋盈利不是應該要別人家八吋高？
作者:
ncu1319 (.......................)
2021-02-09 19:56:00沒人覺得十年老人不跳台積聯電美光 還幫忙帶經驗給新人才更應該調嗎 ㄏㄏ
就是吃定老人離不開啊，公司說不定還希望老人跳去別間
作者:
FUNYUN (YUNYUN)
2021-02-09 20:45:00屌打光電慘業 準備跳槽囉！！！
作者:
sugoi5566 (斯勾以內 Asia No.1)
2021-02-09 20:49:00節目上到嚇死人 獎金調薪笑死人
作者: blueway300 2021-02-09 21:32:00
說是結構調薪，結果還看績效調%數...(可惡耶
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2021-02-09 21:34:00社會事件看多了人資會怕嗎
作者:
enix09 (平)
2021-02-09 21:36:00老人不跳槽(O) 老人跳不出去（X)
作者: mike3822 (看棒球是人生一大享受...) 2021-02-09 22:16:00
薪水比同業低 調薪還怕老人調太多 笑死人
結構性調薪？笑死人了 玩不起就不要學別人搞結構性調薪 .. 能逃的快逃啊 季獎金也少得可憐 .. 只會上新聞炒股
作者:
BcBc (小天)
2021-02-09 23:23:00調薪和獎金都可憐，只能靠股票賺一波
作者:
a0124021 (Jim8789)
2021-02-10 01:05:001.5y 10
作者: a3583583 (momo) 2021-02-10 07:38:00
老人股票綁著也不會走啊，更不用說力晶老人是能走去哪.
作者:
JetYen ( )
2021-02-10 11:00:00今年Q4員工認股可執行的賣壓應該會很大
作者:
ARKUE 2021-02-10 16:27:00年資是看在力晶的 還是看整體工作年資
作者:
wcre (錡)
2021-02-10 18:53:00老人腳麻走不掉，就是吃定你們要跳槽早跳啦。早點離職剛好省成本，公司發大財啦
老人領到那包股票就比新人調薪還多了，怎麼還在嗆新人調得多？
作者: Cousera (cousera) 2021-02-10 19:38:00
因為10年以下的人有拿股票跟調薪啊。。。10年以上只有股票沒有調薪。。而且股票是要綁約的。。所以老人當然不爽了
作者:
ARKUE 2021-02-10 21:08:00看推文數 再看看T/U/V的討論串人氣 真的跟薪資福利成正比XD
作者:
a1106abc (HP都陷入內戰中)
2021-02-11 09:23:00其實第一波認股是沒有綁約～隨時可賣就是了
作者:
vinaykon (vinaykon)
2021-02-11 12:48:00公司真的希望老人趕快走吧，新鮮肝才好用
作者:
smneom (風台心情)
2021-02-12 19:49:00這麼鳥的地方人資還這麼秋喔 可悲
調多少是部門主管分配的根本跟幾年幾%沒關係看老闆心情吧
作者:
wcre (錡)
2021-02-17 10:21:00不調老人 ，股價大漲啊