一堆公家機關轉投資的財團法人
最愛用教授 問題這些只會寫論文
產業經驗又少 東西只能發表 無法產品化
搞得一堆財團法人只會報告寫得很漂亮
內容跟廢物一樣
看起來找教授最公正
問題是對於產業一點幫助也沒有
※ 引述《FcuKobe (逢甲狗鼻)》之銘言：
: 金屬中心今(2)晚發出緊急聲明表示，有關媒體報導該中心執行長林秋豐，為教授違法
兼?
: 坐領高薪一事，絕非事實，因所領相關費用，均依照相關辦法規定支領，絕無不法。該
中
: 聲明如下：
: 林秋豐執行長為專業經理人，係由屏科大經過相關委員會審議通過，並正式函文金屬中
心
: 意擔任，期間並每學期回校義務教授一門課，所支領之薪水乃經過金屬中心薪資委員會
提
: 監事會通過。所領獎金，皆為沿襲長久以來金屬中心獎金支領模式，為存在已久之機制
，
: 執行長亦依照相關辦法支領，且擔任執行長期間從未支領屏科大薪資，並已於今(110)
年1
: 31日自屏科大離職，專任於金屬中心。
: 林執行長兼任大強鋼鐵公司董事長，為依照金屬中心法定程序通過後擔任，歷任金屬中
心
: 行長皆兼任大強鋼鐵董事長，所領相關經費，也依照相關規定支領。
: 具備產業經驗為教育部積極鼓勵科技大學教師力行的政策，因此，林執行長積極配合此
一
: 策借調至本中心，主要在了解產業界以及研發法人的策略以及現況，並主動促成產學研
三
: 的合作。期間，亦促成金屬中心與多所國內外大學的合作，共同為我國產業界的競爭力
努
: 。
: 林執行長於任職期間，積極配合推動5+2產業創新政策及前瞻基礎建設等重大施政方針
，?
: 手中鋼、台船推動離岸風電產業鏈在地化、成立高雄海洋科技產業創新專區、推動半導
體
: 備國產化、強化航太零組件供應鏈結構、輔導南部在地聚落產業升級轉型、發展數位醫
材
: 業等，屢獲國際獎項肯定並成功推動金屬產業高值化，並於近三年法人績效評鑑中表現
優
: ，非媒體所謂坐領高薪而不作為。
: 未來本中心將依財團法人法相關規定並配合政府政策，積極協助產業發展，持續扮演協
助
: 南部及在地傳統產業升級與轉型之要務；在創新研發上，將針對用鋼產業的轉型躍升需
求
: 加大數位轉型研發與推動力道，另外，也將配合政策推動中油循環技術暨材料創新研發
及
: 區，投入循環鋁材創新應用製程技術開發，以及依據推動半導體先進製程中心之政策，
降
: 半導體設備開發風險，落實先進封裝設備國產化之推動與發展，開發關鍵零組件，精益
求
: ，為產業做出更多貢獻。
: 如因報導以致影響本中心營運、商譽及首長名譽或其他一切損害者，本中心將保留法律
追
: 權。
: https://ctee.com.tw/industrynews/activity/412659.html
: —————————
: 相關連結 https://www.google.com.tw/amp/s/www.mirrormedia.mg/story/amp/202102
01
: c001/
: 心得：原來不只工研院很多法人的缺上面都佔了一隻肥貓 坐領高薪五百萬 真羨慕