零件工程師是一條不歸路，為何有那麼多人前仆後繼想做?尤其是研發轉來當CE，做得往
往也四不像。
CE職場缺少，薪水不斷被砍，要常常學習新知，被採購與研發歧視，被廠商欺負，女性有
年齡限制，養成還需要好環境...真好奇這些研發究竟是什麼心態?
作者:
claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)
2021-02-07 22:09:00缺少 但穩啊 去survey人家就靠研發給資料來survey就好
作者:
joe931 (KO~BE)
2021-02-08 00:09:00零件適合養老，但是要找對談對薪資
作者:
guteres (走出自己的路)
2021-02-08 08:56:00這可以寫很長的一篇，總知，CE不是你想的那麼簡單也不是你想的那麼複雜
作者: MikiChen0819 2021-02-08 13:25:00
材料超爽的好嗎
就是知道零件工程師沒有想像中的好做，才不懂為何做研發都做到40歲了，才要半路出家，來搶零件工程師的飯碗。重點是許多研發主管都認為，有研發背景的鍍金，實力絕對比零件工程科班出身的強。