謝謝yuukiyuna的愛戴
讓我有機會再重新檢視自己
但我想請問各位鄉民或酸民
有幾位可以抱著剛入職場的初衷超過十年？
我想多數人都會因為家庭或環境
都給改變了吧？ 有多少人三十多歲還走在理想的道路？
畢竟時代在變,人心豈有不變？
我一開始po這文並不是給前10%人才或是有明顯超越設備能力需求的人
我也知道設備和IC設計二擇一當然選擇IC設計
但問題是並非每個人都可以去豬屎
這社會也需要各種長才專才的人才得以完整
我只是想分享
這裡面有太多文章寫得誇張
就算有真實度,也不能概括所有設備工程師
因為半導體設備真的非常多種
奈米越往下走,分得更細
每種設備的工作內容和形態都不太一樣
我也知道有地獄等級的設備單位
但當然也有相對人間的設備單位
並不是所有設備都像這邊酸民講得那麼恐怖
而且我認為公司有給於相對的報酬
回到我的心態轉變
1.我是確實為了薪水繼續待在這
因為我家庭並不富裕,且我需要這樣的收入滿足我的物質品質
2.我並沒有輪班輪到老,所以我可以知道輪班與不輪班的差別
沒有對錯,看個人....
只要自己可以承受,可以找到工作和生活的平衡
那我想職業沒有分貴賤的
而且這個社會還有很多非常辛苦的工作 , 無論是員工或是自己當老闆
ex. 台鐵員工,一些傳產員工（要輪班類型的）, 婦產科醫生 , 生意不錯的麵攤老闆等...
以上這些哪個不是一生懸命幹這行？
還是你要說這個至少比設備有前途嗎？ 我想錢比較多就比較有前途啦
不然一輩子都幹差不多的事,是要多有前途？
3.當時台灣競爭力很低,很多人才外移
所以我那時對於待在台灣做輪班星人感到不安
但現在完全不同了！尤其疫情過後
我相信這產業至少再旺十年！
只要產業有未來,工作內容可以適應
薪水有相對等值
我不認為設備這工作有什麼好抱怨
或者有需要講得那麼難聽
當然酸民很多可以繼續酸
我也覺得推文很好笑
但說修機台找高中生,就有點太污辱
畢竟能幹掉三星和intel
我認為很大關鍵就是這些打拼的設備和製程
這不是找什麼高中生可以完成的
※ 引述《yuukiyuna (二乃是王三玖是后)》之銘言：
: 這公司好可怕
: 完全想像不出是同一個人在8年前寫的......
: ※ 引述《kidd0426 (蛤蜊)》之銘言：
: : 我在某龍頭公司當輪班星人三年半了
: : 時間說長不長，但我也升值等了
: : 但最近一直在思索一個問題
: : 在這裡薪水跟以前大學同學比起來確實好很多
: : 但工作內容和未來發展性，我卻不覺得有甚麼競爭力
: : 我一直在想，台灣有那麼多四大名校都想擠進來這工作是為了甚麼?
: : 除了少數對這產業有抱負外
: : 我想大多數都是因為這裡相對是舒適圈
: : 為什麼是舒適圈? 我提了幾個理由(鄉民可以反駁我)
: : 1.一樣科技業拼死拼活，我當然選薪水高的 (科技業性價比高)
: : 2.就算薪水相當，至少不用去對岸 (可以留在台灣，不會外派)
: : 3.好歹是台灣少數龍頭產業，至少可以威好幾年(短時間不怕被裁員/無薪假)
: : 就以以上這三點，我認為是大多數人選擇進這間公司的原因
: : 這確實是很大的誘因，但相對也是很大的束縛....
: : 也因此，使得很多人離不開公司，願意繼續為公司賣命
: : 不管老闆再怎麼機車、再丟多少AR
: : 還是含淚承受就是為了生活
: : 但我開始懷疑我自己，到底能在這樣的環境生存多久?
: : 我想全世界除了台灣，應該沒幾間公司會這樣操員工吧?
: : 又要輪班又要接AR , 輪班制結合責任制的工作
: : 我並不是沒辦法把事情做好，只是我希望能有空間和時間專心做一件事
: : 邊輪班邊做Project，這樣真的很難有甚麼工作品質
: : 我付出了那麼多給公司
: : 那公司賦予了我甚麼?
: : 除了表面上的薪資福利
: : 我更看重工作經歷和職能技術
: : 但這些恐怕只要我一離開這間公司就變得沒有競爭力了
: : 最近常會看到一些鄉民在國外工作的經驗
: : 都令人羨慕不已
: : 別說歐美國家那麼遙遠的距離
: : 甚至中國大陸或新加坡就讓我覺得比台灣好太多了
: : 那裏的職場文化 資方和勞方至少相對平等
: : 結論
: : 只要留在台灣當勞工，要翻生很難
: : 但如果想要有好萊屋劇情似的人生，或許一張機票就會成真
:

我覺得就是待太久出不去，所以轉變心態這樣也很棒這樣

設備就是 燃燒自己 照亮他人哪 沒有不好 只是有機會的話還是要走出來多看看 ㄧ個長期在黃光深耕的鄉民 與你共勉（我們應該是同梯的）

好了啦，FDC Alarm 已經連七上榜了，乖乖去解你的FDC啦

其實很多工作都是作久就跳不出去 只能衡量這份工作是不是能長久做到退休

ICCI repeating 確實真的很靠北！

設備沒有甚麼不好 但是可以說一下日班平均幾點下班嗎

可憐啊~~換了位子就換了腦袋!!悲哀........

好了啦你是不是在編假話騙新人？找不到新鮮的肝壓力很大齁 呵呵

日班幾點下班？ 擴廠階段8~9點 量產階段7~8點大夜班離場時間 , 擴廠階段10~11 , 量產階段 10點前保證比製程工時短, 只是要大夜班 但大夜班有好處不會找不到人就壓力大,畢竟都幹11年了 很多應變方法

所以應對方式是...？

好奇體檢報告正常嗎？輪班生活

這文章標題應該改成酸民都這麼怕出社會？比較妥當現實就是不輪班，還是很多人熬夜摧殘自己的肝

變老鳥之後反而嫌跟自己年輕一樣新人不耐操 ^^

我覺得不要跟別人比前途 你可以說錢途就好人各有志 很多新人都讓自己不要養成花大錢的習慣這樣就能兩手揮揮就離開 各有各的好

體驗過台積產線輪班的強度...絕對不是打電動不睡覺能夠比的

就新人開始從31或32做起，輪班輪到懷疑自己的人生

很多人都說高中生就能做的工作是有什麼強度可言？

升到33之後，就開始說現在的新人都草莓族

高中生頂多做60分 很多事情可以做好不是做完這就是花錢請頂大碩士跟高中生的差異

走不了只好騙自己這邊真的不錯 不留下來的人都是草莓

當然也有些高中生很厲害 但我想比例還是有差說高中生可以搞定的真的就太小看線上工作

做設備真的浪費時間讀碩士

高中生差不多啦你自己老闆都把大學新鮮人優先了你問你老闆跟hr要用有工作經驗的還是高中大學剛畢業的

高中生就能駕馭的工作，碩士應該可以做的更好更輕鬆，而且薪水在台灣也算不錯，哪裡浪費了

捆工水電碩士可以比高中生做的更好嗎進公司門檻跟個人能力是兩回事

那只是因為你是11年前進來的，11年前的O三年一升，爛的排隊就能升，第二嬰兒潮每年50萬人當分母，關新路一坪10萬，現在呢？一年20萬人，關新路三倍噴。旺十年又怎樣？十年後設備讓你獲得了什麼帶的走又能增值的獨特技能？耐操認證？你需要靜下心來想想為什麼碩士不想進設備

心態會變是因為33當小leader可以自己排班了吧

標準換位置換腦袋，跟我某前主管很像，不要自以爲高尚，把錄取台科北科當做施捨

一份工作可以得到多少東西看個人心態跟努力，成天只想朝九晚五 上班聊天下班耍廢， 再好的工作給你做10年依然是白紙一張

我覺得很好啊 面對自我認清自己，才能更好的往上爬

可憐那

真的這麼想一開始早就這樣說，才不會等到被起底發現自己變成以前最討厭的那些人才來謙卑

哪來平行世界台灣一年有五十萬人現在的碩士畢業生1995年生的33萬人 1984年生的37萬人

設備這麼好問問你vendor為什麼不進去

跟33一起值班很賽，夜班很會躲，交接再突然桶你一刀

其實也不是要酸你......我也是剛進這間公司的菜鳥現在也還在很痛苦的磨合期剛好看到你當時的文跟我現在的心境一樣感覺既恐怖又安心一方面怕自己一輩子都要這樣一方面看到適應之後也過得不錯感到安心

不就跟當兵一樣，義務役越來越少，志願役要開始越做越多惹～不趕快找人進來都快累死惹 QQ

抓交替啦你各位小心點啊設備最讚了啦都是靠你們超車三星的啦好棒棒啦

可憐,當你個版一直洗,部門是多缺人,只差沒加有意願可以站內而已,你自己愛麻煩拉你自己身邊的人不用刻意上來發文,我就都沒看過廠務ISEP來發文,現在年輕人也不是吃不起苦啦,CP值人家也會看,當別人都跟你們一樣奴,好好的人可以當,偏偏被你們凹到每個月只能固定報那些加班時數,大夜還利用早上時間去公家機關辦事,笑死,留下來寫report到中午你還有力氣辦喔

裝死就沒事 硬要出來 呵呵

love尼這樣刺激人家 會不會太猛惹

笑死，一堆人比高中生沒sence

所以我才說 自己跟自己絕對無法成為朋友 肯定會吵架的

噓爆你 一堆逢甲薪水比你好 工時比你短 看你在崩潰

設備是很重要啦，但是看你這麼不可一世覺得自己很屌還嗆別人多看看外面世界年輕人草莓什麼的，你也把自己看得太重要了

簡單來說就是一個老屁股33覺得自己過很爽，所以新進來的菜31哪會操到哪裡去啦 呵呵，標準職場嘴臉

名偵探有什麼難的，高中生就能當了啊......

時空背景不同了麻

其實我覺得原po講的很對，後段學校，競爭力不如前10%，蠻可以考慮GG。設備這份工作不太挑學校，甚至科系也沒什麼關係，就是要身體強壯耐操/抗壓強/不怕輪班/能忍受同事長官個性機車/長工時一天約12小時上班時間，年薪就200up，其實蠻好的。

推正面

說高中生就可以做的會不會太天真

不就是走不了然後開始說服自己這邊好棒棒,還蠻常見的

真的這麼 ok 台積電早就去找高中生或者外勞來做了 輪的到你們這些人在這邊建議嗎

台積待十年會讓人變得毫無同理心，筆記。專業：call vendor

其實只要承認自己沒能力在外面拿到更好的薪水 很難嗎?你要證明自己不就開履歷看多少公司找你面試給你offer這不就是最直接的方式 來這邊質疑別人不耐操來彰顯自己實在悲哀 就那點錢讓你一點人格都沒有 你也就值那個價

設備最慘的是就算再認真 出去還是白紙一張

他都至少33 34 了 你外面有幾家公司給比較高的?酸葡萄心理就是這樣 XD

乖乖找學士啦幫你翻譯：沒得選才要做設備

受教了。只有碩士會打拼，高中生就不會打拼？

意思就是脫離輪班覺得gg還是不錯啦。如果還要輪班你就變回懷疑自己了

這麼棒 當然是當股東啊 當設備做啥？

daywalker 到底是酸民玻璃心還是我沒人格？不喜歡這工作就不喜歡啊！我不過要那些找不到更好的工作的人可以參考當設備？是怎樣？覺得當設備是侮辱？那到底誰人生攻擊不尊重人？果然是酸民.... 其實也沒有真的找不到人啦！我只是不屑一些學經歷普通的人還那麼挑...這年代考個碩士學位真的不算突出啦，何況也不是四大中字輩，到底是誰先瞧不起誰？要人尊重很容易，但請先捫心自問吧！至少我不認為設備是侮辱，是你們心態不正確

學歷不好就一定要不挑喔,所以你的意思時間像那些長得普通的人也沒有選擇另一半的權利,不是四大中字輩被GG發邀請函就要感謝,請問那份是聖旨是不是,在台積這麼多年講這什麼話,自己怎不好好看看廠務或ISEP離職率這麼低,檢討人家不去設備

你也可以繼續當酸民在家蹲，我好手好腳養活一家人，有需要被你這種酸民給檢討？話說本公司就是世界第一的製造公司，行行出狀元，設備又如何？至少是世界第一裡的關鍵角色......請問你自傲瞧不起人的本在哪？有什麼厲害至少我能在本分上做到省成本、提高良率和生產力。甚至找第二供應鏈合作，也有和廠商共同開發解決方案！這些東西因為站在巨人肩膀上做，也是創造上億以上的效益！有需要被你這種酸民酸？不然你講個什麼屌事來聽聽

世界第一是公司，不是你。你只是"螺絲"。除非你能證明沒有你，貴公司就當不成世界第一。不然，沒啥好自豪的。你不是梁孟松也不是蔣尚義。整串看下來，是你在酸葡萄，羨慕那些被設備主管看上卻不願意來的"新鮮人"，你羨慕他們不用為"錢"選擇工作你羨慕他們沒有經濟壓力可以好好挑更喜歡的工作。設備職缺很關鍵沒錯，但不是你很關鍵。你要真的很關鍵哪有空上網打這麼多字??能創造上億效益是因為站在"巨人肩膀"上做沒錯。問題是巨人是貴公司不是你啊!你太自我膨脹了。既然你都知道"行行出狀元"為啥那些不願意投入設備的新鮮人，就要被你勸不要"眼高手低"。貴公司每次面試都是先挑過，才面試的，既然先挑過了自少會有一定的水準。又如何能說拒絕貴公司設備職缺的就是"眼高手低"。

cloudwolf 那你呢？你能證明公司缺你不可？如果不行的話，你不過和我一樣是科技業裡的一個螺絲，你有比我厲害或重要到哪裡？說我會批評，那你呢？你這些人的心態就像瞧不起工人一樣，嫌東嫌西的，又看不起這職業。但沒有這些工人再有錢也沒房子住！你們自認在厲害的豬屎，沒有設備維護的機台，你們設計的晶片超越蘋果也沒用，把設備嫌棄得跟什麼一樣......

沒有人嫌棄"設備"，是你先嫌棄那些不想去"設備的人"人家只不過不想去"設備"，就被你嫌學經歷低還眼高手低而且先拿公司是世界第一來說嘴的是"你"。而會抬"公司是世界第一"出來說嘴，潛在的心態就是..."你看不起非世界第一的公司"。你的文字已透漏你的內心講白了你只是羨慕那些"有本錢挑工作的人"。然後又看不起部分可以挑工作的人，學經歷沒你好。所以才發這一連串文章，想酸那些人眼高手低。自於我?我又沒拿公司是世界第幾來說嘴，我也沒說公司獲利多少是因為有我的職務。拿這些說嘴的是"你"耶!!!說真的，我覺得你很可憐~~~明明就是為了"薪水"在工作。還得催眠自己，不喜歡"錢多事少離家近"的工作。可憐~~

那是不是眼高手低你能代表全部的人嗎？如果被這言論刺激到，那我看是不是戳到痛點？我也沒針對誰啦！自己要跳出來當酸民因為你們這種酸民先瞧不起這職位，認為這是下下選，我才有這樣的回應。到底是誰先瞧不起誰？而且你們心態應該反過來慶幸還好有人願意做比較辛苦的工作，讓你們目前的工作可以更安穩。就像這社會需要有清潔工還有工人一樣，才有舒服安全的環境。是你們酸民一開頭就酸設備是狗，高中生等級的水準！我看你們才不入流不懂感恩社會有一群辛苦的人

噓明顯，請問機台都是ASML的人在修是真的假的？

好了啦 spc out掉了要解釋趕快想

那些不願意去設備的人，去其他職位也是對社會有貢獻啊!你為啥要瞧不起其他職位。你打字打得越多，就越暴露出你的自傲與自卑。人家只不過在履歷上表明不想去設備，也沒說設備不好。人各有志，先說清楚，大家省事。這樣有啥不好?然後你就PO了第一篇說設備怎樣怎樣的，希望大家別排斥被噓爆後(其實真正有自信的人根本不在乎被噓爆)有PO了一篇想洗白的文章，可惜沒啥效果。跟著又被版友挖出了好幾年前的心情發文。然後就氣爆了。整串看下來，真的是很可憐~~感覺不到你的自信。有自信的人，應該不會在乎不懂的人如何看待自己。

好了拉 記得上大夜時多買一包綠乖去拜 AR多躲好幾個

好精彩 看人崩潰

我有瞧不起那個職務？不要斷章取義！反而是你自以為的可以評論職務！這社會有很多眼高手低的人，你敢說求職者沒有這樣的人我有瞧不起那個職務？不要斷章取義！反而是你自以為的可以評論職務！這社會有很多眼高手低的人，你敢說求職者沒有這樣的人嗎？我就是指這樣的人！並沒有指名道姓！你要對號入座我也無所謂啦......但看不起設備是你們這種酸民先開始！而且你很愛幫人戴帽子，說什麼我羨慕誰 我沒自信？你是心理諮商嗎？自以為是！ 你講我也是講你啦！你的言論成立你就是沒自信才要回我推文。滾吧！酸民！有自信就不要回話閉嘴！當一個有自信的人吧

真可憐~~

好精彩 真的崩潰了

不用跟原po辯啦這種態度找不到人活該呵呵很多人學歷雖然不好，但還是有腦子的

好了啦 拍拍