新鮮人懼怕的原因，應該是進去當設備之後就自廢武功了吧？ 而且把自己人生的時間都
給gg了，也不能做自己想做的事。
有工作經驗跟有家庭的一般gg的工廠也不會愛，因為在工廠就是要有軍人的紀律啊！要輪
班救gg啊！這些有自主意見跟聰明人，或有家庭的，進去很快就自動陣亡了...那gg當然
不愛啊！
另外gg給的薪水對年輕人來說是不錯高，但...隨著薪水比較沒有發展性...你看ic公司跟
做純軟的做久了也至少都這個價，還可以不用爆肝輪班跟有自己的時間...有年資的四大
學碩..沒動腦的才會去gg吧...
所以現在聰明的新鮮人當然不會去gg當設備給人糟蹋啊...找不到人找高中或高職畢業的
不會喔...

先確認一下自己是什麼武功。有人只會螳螂拳以為自己會降龍十八掌

事實就是產線工作高中職生就能做了順便搞個產學合作 給建教生22k 便宜的奴工用 還能做公關

螳螂拳不錯啦 就怕是學閃電五連鞭的出來扛

純軟有這麼好嗎

直接開台積電學院，入學先簽約，綁個10年合約，上課直接學SPC/5S，畢業即就業，一舉兩得

幼稚園畢業會判斷大小就可以來

只有產線嗎?台灣9成的公司工作本來就高中生就會做了，也沒有多高尚，練會演戲還比較實在

是啦，找高職生還比較肯做

豪洨不用錢 一堆四大碩眼高手低 叫你來做常常嚷嚷很簡單不用動腦都設備還不是做不好，去做其他自以為高尚的RD工作又嫌錢太少，說白了就是不認清事實，學生心態作祟，真以為環境很好然後自己又強到可以直接空降做公司核心的職務，通常這種的9成不上不下一輩子

在門外喊著叫著的四大碩永遠都覺得自己可以賺很多

4大碩做不好設備合理阿，你叫柯P去做工、LBJ當歌手、周杰倫當學者，他們也是得爛給你看，不適才適所找人才放對地方是人才，放錯地方是廢柴，這不是常識嗎?

哪裡來的純軟公司做久了也這個價？

H大你說的我也很贊同 但我想說的是 多半四大碩（除了一些真強者外）大部分連自己專長、適合做什麼都不知道，常常在那邊自怨自艾，做a覺得自己不適合a,做b一樣覺得自己不適合b, 我覺得這種態度才完全是新鮮人的問題

認真培養技能 好的純軟缺進得去 怎麼可能沒有

純軟 升級明確 上班又自由 薪水差一點 上班固一下股票就補回來了做純軟 當gg股東 卡實在啦

台積電學院蠻適合台灣的，直接產學出路一條龍進入社會

ic設計做久了才能有設備價？ 顛倒過來吧四大碩去IC設計起薪本來就比較高