小弟年資6年，6年都在M同一個部門
想請問有M的前輩可以分享內轉的過程嗎？
e.g.
1. 簽合順序
2. 原部門主管有辦法reject嗎？
3. 是否像離職申請一樣30天後會自動auto approved？
另外，目前並沒有跟主管或同事不合，僅整個大單位的風氣、價值理念不是很合
近幾年主管給予的考績也不錯，這樣的狀況下是否不好談？
並不想走到提離職，再重新進入這麼絕的方式，畢竟也有風險存在。
如果有經驗的M前輩煩請不吝指教

為什麼不直接問[email protected]@

文組HR只會鬼打牆啦 問HR是要找鬼拿藥單嗎

兩年以上主管就不能擋了

不都是兩邊談好 再跑個儀式嗎?

開大絕就沒問題的

內轉部門申請不會通過原部門主管，這個可以找HR問問

有些是屎缺，這就很考驗眼光與運氣，只要跟新部門談好，其他就請HR處理了

在M 想離職就說你要內轉想內轉就說想離職。才會達成你想要的

只知道對方主管要收 原主管不能留

內轉系統是有幫助的，因為人才內轉比離職對公司更有利以前全黑箱作業超沒效率，這系統是大老闆說要做的所以不用擔心使用內轉系統，按下去就對了

相較之下 GG內轉相對容易

聽說看過職缺 通知信就會發出去了

第一年吃I-

推前幾樓所說這是大老闆要做的 目前聽到評價都滿正面 內轉後還是同事 關係都還不錯

在M年資6年薪水200了嗎?

按吧 通常原老闆也知道留不住

有認識的轉出去了 只是被前老闆黑炸QQ

等分紅公佈再按阿

同意樓上 現在按太早了