※ 引述《LinuxKernel (Linus Torvalds)》之銘言：
: 剛剛在 FB 上看到一篇廣為流傳的群暉徵才說明會心得文
: 就是做 NAS、過去被稱作資工系聖杯的那間
: https://bit.ly/2KRg34u
: 裡面寫道：
: 畢業生 package 150+ / senior 200+
: 下班時間中位數 19:04、只有 10% 超過 20:13
7點就可以下班，代表7點之後時間就屬於自己的。如果可以拿200 up以上cp值真的高，也
代表這家公司不是靠奴性跟勞動力賺錢。
一堆ic廠號稱可以給這個數字，其實大部分都是靠加班換來的，平均每個月報40小時加班
，一年換算加班費至少20-30萬。
那些ic廠要跟群暉比，那群暉給的實際數字就至少是180-230，這樣ic廠才比得上。
一堆奴工只在意數字，而不會利用自己時間的人，去ic廠就好了。你不夠資深敢準時上下
班?
: 平均工時中位數 8 小時 14 分
: 這樣看下來
: IC design house 是不是完全沒有競爭力了?
: 連 MNRP 都看不到這 CP 值的車尾燈
: 還是有人能推薦竹科有哪些能匹敵的公司選擇呢?
: 聽朋友說現在豬屎屋新人愈來愈難找了

其實IC廠也很多RD 200+ 6點下班的 只是這種缺不是一般管道找的到

應該是跟公司文化有關，不然別的部門加班累的要死，你這個部門6點下班爽領200...很難長期下去

其實ic廠準時下班的也很多人啦, 5:30就一堆人去刷水果然後接小孩了

沒上市 所以可以回饋給員工比較多 真的棒

香菇很多上班責任制下班打卡制啊

大M資深e8或e9以上是可以很爽 分紅基數夠高 考績重要性不高了當然不用賣屁股演戲

事情做完為啥不敢下班，腦殘老闆才看時數打考績

加班有加班費領，為什麼考績還要看加班

又是一篇不在裡面，卻又幻想裡面情況的文章

又在幻想了 進不去可以問一下內部人好嗎

朋友在群暉五年 也才150而已

放屁。。。你e8e9怎麼不演

每個地方都一樣啦 領200 學歷跟實力缺一不可不然沒事幹嘛給你200 在IC領的到200 在群暉也會收群暉senior領200這個群體 它裡面都說都台交清了台交清在半導體業幹5年變Senior到底誰沒200?我覺得還不如加入GG GG大大小小幹5年 都是200群暉這種還要分部門 裡面肯定一堆部門連150都難

你又進不去在那裡腦補ㄕㄜㄇ

群暉錢太少不想進去啊

自己跳出來證實自己不在裡面，要大家相信自己的幻想，笑死

為什麼一堆人一直在幻想一線ic廠和gg錢多一定很操。這個世界最多的是操又沒錢的工作啦

一堆人就愛幻想錢多就很操...很多都是擠進錢多的公司後，謀求自己的生存之道，然後過著錢多事少，但是逢人喊累裝窮的日子

等到你需要加班但根本沒有加班費的時候就會覺得很靠杯

以前看ptt以為ic廠工時都到10、11點 進來後發現根本大家七八點就走了 兩三年就破150

有IC廠10、11點還在的是總經理

靠加班費撐到這種年薪的ic...你是挑軟柿子打吧

在演戲的是你，不是全部的人，不要把大家拖下水

基層台勞要 CP 值，就是遠離亞洲人文化，進美商。以前人都不知道多少把老婆送美國待產、小孩送美國唸書的？呵呵。不想被問有沒有當兵的，就加入美商，當台灣之光。呵呵。

你怎麼會有200+就很多的錯覺…

嗯嗯，這麼認真胡說八道太厲害了

美商的亞洲主管也可以很亞洲…

200+真的買個東西就乾了～

有些人自己愛演戲刻意晚下班,又整天在抱怨實在是...

200+ 六點下班的 IC 設計沒開104啦

沒有要拼的IC資深工程師 5點半就走人了也是200+不過菜一點就算晚下班也沒200+就是

8小時2M還能嫌原本是在哪裡高就啊