Re: [情報] 新竹,憶芯科技,不給加班費(已和解)

作者: A1pha ([αλφα])   2020-12-11 22:57:33
※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言:
: 憶芯科技有限公司
: STARBLAZE TECHNOLOGY CO
: 香港地址:417 4/F LIPPO CENTRA TOWER TWO NO.89 QUEENSWAY ADMIRALTY
: 新竹地址:竹北市高鐵二路32號19樓之一
: 我以前在新竹憶芯科技上班。新竹辦公室沒有監視攝影機。打卡方式是員工自己填
: 寫自己的上下班時間。實際上大多數人都有加班,包括新竹區主管自己也在加班。
: 不管上下班時間寫多少,公司沒發任何加班費,也沒有任何補休。包括主管自己也
: 沒有。
: 然後突然有一天,新竹主管突然宣佈。以後大家不要自己寫時間,一律由行政小姐
: 幫全公司寫時間。然後行政小姐永遠幫大家寫準時下班。
: 行政小姐寫的時間不是6:00。而是6:05 , 6:08。時間是會變化的。
這行政小姐跟經理已經涉及「偽造文書」罪了…
之前高雄就有一家公司就是這樣偽造出勤記錄,
結果被高雄勞工局勞檢的時候發現,移送檢察署。
該公司的經理就被判了6個月有期徒刑。
詳情可以看這篇的blog文
https://www.facebook.com/cakelawyer/posts/103803578273422
不知道新竹的勞工局有沒送檢察署就是了。
不然就自己主動告發吧。
: 又拖了幾個月,我去找新竹主管吵架討加班費。吵架過程主管提了幾件事情。
: 1.加班費是電子業長年老問題,你去別家也不會給啊。
: 2.面試當時我就說會加班,你也同意了。你這樣做有點過份。
: 3.既然你來要,那我還是給。每天算你加班一小時,你接不接受。
加班要加班費天經地義,上班就是賣肝賺錢的,
多賣一點肝多收一點錢有什麼問題?
這種理直氣壯公然違法的公司,
我看了都覺得生氣。
真的不送他們一個「偽造文書罪」他們都不會怕。
: 然後我堅持今天不談和解,我已經通知勞工局了。後續勞工局會來查,查完我們再
: 繼續談。然後我就離開公司了。
: 然後新竹縣勞工局去新竹辦公室查。勞工局也很聰明,勞工局請公司出示打卡資料
: ,同時公司必須說明出勤是用什麼方式紀錄的。
: 結果新竹說這件事情已經轉給台北總部處理。後續台北總部會交出打卡資料。新竹
: 不處理。勞工局聯絡台北總部,結果總公司當天也給不出來。
: 大概拖了一星期,台北總部終於給了。而且給出監視器影片。勞工局也拿到影片了
: 。新竹辦公室沒有監視攝影機。但是新竹那棟大廈有攝影機。所以可以知道員工進
: 入大樓,離開大樓的時間點。
: 總公司親自派人到新竹跟我談。就依照影片時間付錢給我。我也簽了和解書,這件
: 事就落幕了。
: 所以總公司拖一星期,是因為要找人看完影片,手動把時間紀錄下來。
: 整件事就是新竹亂搞,然後台北總公司堅持奉公守法,總公司真辛苦。
: 然後影片也拍到其他同事離開大樓時間,所以新竹同事待在公司的時間也遠超八小
: 時。新竹縣勞工局跟我說,他把新竹所有人抓去訪談。所有人講法都一模一樣。我
: 們晚上人有待在公司,但實際沒有加班。所以不領加班費。
: 所以新竹縣勞工局目前什麼事情都不能做。
作者: rinatwo (無)   2020-12-11 23:50:00
幫補充 刑法第215條 從事業務之人,明知為不實之事項,而登載於其業務上作成之文書,足以生損害於公眾或他人者,處三年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2020-12-12 00:03:00
小姐倒楣,被上級亂搞
作者: A1pha ([αλφα])   2020-12-12 00:04:00
感謝補充XD 不過這個判決裡面,法官是用第210條,處五年以下有期徒刑這條:p
作者: labell (￾ ︠ ￾ﰠ￾臈I
這版又不是勞資糾紛版竹科哪家有加班費啊 要順應文化
作者: rinatwo (無)   2020-12-12 00:13:00
案情不同吧 這件案情是偽造員工簽名擅自以影印於其他文件上之簽名、直接在其他文件簽署
作者: ghostnine (Mr.nine)   2020-12-12 00:19:00
看到加班費就是獎金,真的覺得台灣人有夠奴
作者: uhawae ( 好 屌 )   2020-12-12 00:22:00
好屌
作者: rinatwo (無)   2020-12-12 00:25:00
https://tinyurl.com/y4bddau7 這個判決比較符合原PO狀況
作者: mathlover (mathlover)   2020-12-12 00:33:00
作者: dl1996876160 (酷聖石)   2020-12-12 00:47:00
某樓真的勞奴代表 順應文化???這種話講得出來
作者: wbw (wbw)   2020-12-12 00:49:00
某樓HR?
作者: s11qs4 (小玄)   2020-12-12 01:33:00
不爽來發科 領加班費r☺ ☺ ☺
作者: s1023 (好想要揮霍)   2020-12-12 03:02:00
竹科哪家沒有加班費啊?太扯了吧
作者: qw99992 (雪彤雲)   2020-12-12 06:25:00
加超過4小時就沒加班費啦
作者: s0914714 (YA)   2020-12-12 07:10:00
這個文化就是科技業長久陋習阿 時空背景不一樣了
作者: audibmw888 (AudiMan)   2020-12-12 07:23:00
某個角度來看,這HR不錯啊。呵呵。
作者: aken59420   2020-12-12 07:33:00
竹科的大廠都有加班費,是小廠不給還想拗。不給加班費被抓到罰不高,偽造文書才是嚴重的罪
作者: jason138 (阿祥)   2020-12-12 07:59:00
偷偷告訴你我家有加班費噢
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 08:25:00
竹科沒加班費不難遇到吧?不然聯發科有加班費怎麼會特別被拿出來說?
作者: tony9211 (公車奇想男)   2020-12-12 08:43:00
現在有加班費的越來越多了
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 08:49:00
有加班費的也常常是原原po主管講的部份給和特定部門有給,一般越接近直接人員工作性質才越有可能給
作者: gtomina8810 (雞踢偶米那)   2020-12-12 09:19:00
有加班費通常是特定業務才有吧 設備組裝那種的你不給加班費看他們會不會擺爛不做
作者: stefanie7215 (徬徨無助)   2020-12-12 09:38:00
沒錢給加班費,怎不倒一倒算了?吃飯少給錢會被抓,這不是一樣??
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 09:45:00
呃,那台灣市值前10的公司應該會倒個幾間
作者: popmentos (汽水 + 曼陀珠)   2020-12-12 09:52:00
應該要提告 也不用擔心對方被判罪 這種法官會緩刑只是給個警告
作者: milk830122 (SuperX)   2020-12-12 10:07:00
某樓就是幫資方鬥勞工的奴工阿
作者: skizard ( )   2020-12-12 10:26:00
護航奴工就是噁心
作者: littlecore ( )   2020-12-12 10:26:00
沒加班費就檢舉,有些公司就是這樣才改變
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 10:33:00
直接講明我是奴工就好,我還會去勞工局申訴,打電話去跟立委要七天假,現實面就是如果勞資雙方對於彼此都滿意的話,也沒有好說什麼奴不奴,網路上鍵盤勞權的很多,付諸實行又有幾位?再來能有加班費實質上也不一定能改善年收入,又如果需要生活品質不想加班,能跟主管推掉工作又幾個?
作者: labell (￾ ︠ ￾ﰠ￾臈I
沒加班費正常如果22K就非正常 反之很多責任制
作者: petercoin (彼得幣)   2020-12-12 11:01:00
我公司連RD也有加班費可以申請阿,還只是一般系統廠而已
作者: p23j8a4b9z (我是小牙籤~)   2020-12-12 11:15:00
沒加班費就換一家啊 久了沒的自然倒了 不然自己去開一家沒加班費剝削員工就好了
作者: eddie0729 (....)   2020-12-12 12:03:00
竹科沒加班費的超少遇到 你遇到趕快舉幾間
作者: love942cg (AE)   2020-12-12 12:05:00
某樓是反串嗎,獎金跟加班費能摻在一起??奴
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 12:24:00
輪班工程師交接超時的應該沒有每一間或超時的每一分每一秒都可以報吧?
作者: pnsboy (mmm)   2020-12-12 13:10:00
竹科有加班費啊 賭500片雞排敢不敢
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 13:14:00
竹科怎麼會沒有加班費,每次講到聯發科不是強調有加班費?不過要不要來對賭500塊雞排竹科每一家每一個月都可以報到46小時?
作者: SteveDX (TE)   2020-12-12 13:14:00
某樓,若像友達95元加班費新聞呢?
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 13:18:00
我不太明白每一次比待遇的時候,明明有些公薪資差距不大,怎麼聯發科就要特別強調有加班費,其他家是加班費給不滿嗎?
作者: dragon6 (阿龍)   2020-12-12 13:32:00
順應文化?哈哈哈哈哈哈
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2020-12-12 13:56:00
竹科某家板上黑名單的就沒加班費啊...信教那家
作者: Eric0605 (我還有點餓)   2020-12-12 16:15:00
竹科沒加班費的公司早就被檢舉了
作者: king123 (神秘人)   2020-12-12 16:17:00
最差應該是說營運不好 叫大家不要加班 至於事情做不完的那就是我已經跟你說不要加班
作者: aada (aada)   2020-12-12 16:59:00
不少公司(勞基法)規定 加班上限就46小時, 多出來的不准報 自行吸收...
作者: benptt (TheRock)   2020-12-12 17:54:00
竹科比較有可能的是儘量用補休,直接說不給加班費的應該是不敢如果鄉民的公司在竹科真的敢不給,請檢舉,然後換一家吧...
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 18:28:00
前公司被檢舉了之後還是沒有全公司員工都有給,然後叫員工自己填出勤記錄,時數超過8小時主管就會退回,反正勞工局查當下和解就好。我面試一些公司有系統廠跟IC設計公司,主管還直接跟我說有加班費,但是特定情況才會給,我問晶圓廠的同學也說會自願留下來工作,部門也沒有給補休和加班費。
作者: andycheng60 (andycheng)   2020-12-12 20:13:00
某樓根本人資或反串吧,基本上大公司馬都給報加班,哪接不給的可以說來聽聽嗎
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 20:38:00
前面就有文章寫沒有加班費了
作者: feanor0709 (blackened)   2020-12-12 23:42:00
獎金超過加班費? 那都發獎金了幹嘛不發加班費?
作者: loadingN (sarsaparilla)   2020-12-13 00:20:00
獎金超過加班費吧 但你如果提前離職就沒法領啦
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2020-12-13 00:36:00
獎金不是還牽拖到考核嗎 領得到?W
作者: A1pha ([αλφα])   2020-12-13 01:07:00
有趣的是,加班費可以離職後再請求XD加班費的請求權利時效是五年,離職後可以一口氣請求五年來的加班費。
作者: RedDracula (喔.)   2020-12-13 09:44:00
恐怖的是同事,一致串供說八點後沒做事
作者: Morrislakbay (莫里斯四方報)   2020-12-14 20:27:00
台灣慣老闆欠教育 需要被像緯創一樣砸幾次才會乖
作者: Satansblessi (chaotic warrior)   2020-12-15 11:30:00
面板廠很多單位都不給報加班啊 半導體也不少就連台積看單位有些都報補休而已....

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