這陣子面試 人事資料表期望薪資不論一二三N線
我都是填同一個數字
發現對非一線廠來說 期望薪資相對公司偏高的話 會有以下情形:
1. 雖然很快二面 但核薪過程拖了好幾個禮拜
2. 疑似電話通知錄取漏接 就不會再打來
因為本身不是什麼高手 充其量接線生
合理推測公司也不是非你不可 多找幾個人選面試比較實際
但是對一線廠來說 期望數字比公司預期的低
面試不要失常 錄取的機率相對算高
難道說為了想進心中的第一志願公司 適時幫自己降價也是種策略? XDDD
想問大家看法?
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-12-03 22:02:00看你缺不缺錢啊
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2020-12-03 22:11:00降價很糟糕，越降你的未來會更慘，當然不缺錢就無所謂
當然，資深高手的職缺除外然後如果2發生，人資求才有很大的問題
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-12-03 22:23:00一線不會出不起錢 何必要自己喊低
作者:
moboo (我是陳米布)
2020-12-03 22:23:00真的很想要你，會想辦法跟你講價。主動降價老實說是最笨的。做過小生意就知道了。
作者: hello3750 (坐著吃果凍) 2020-12-03 22:57:00
期望數字比一線預期低 何來降價 還是第一志願是二三線?
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2020-12-03 23:34:00大公司都有一套算法 打聽一下行情 參考一下薪資中位數行情內都算合理 低於行情你也做不久一般都會拿前一份工作當作參考 然後給出薪資範圍
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-12-03 23:40:00
個人的人生經驗體會起來大概是這樣的公式啦：其公司的菜雞起薪*(1.03～1.05)^年資。
作者: Mbappe10 (法國希望) 2020-12-04 00:52:00
樓上中肯
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2020-12-04 08:18:00正常啊。。妳就沒那個價還不降就好自為知
這篇怎麼沒人譴責降價行為很奴然後噓到XX? 悲憤奴工去哪了？
作者:
wcre (錡)
2020-12-04 09:00:00敝公司照樣會發offer但是薪資不一定是你的期望水準，就看要不要來啊
面完才主動提降薪 只會對你印象打折扣而已大賣場會貼6折貼紙的哪一個不是即期品
我自己聽過的例子，通常有能力談整包價碼，喊價用20-30萬當單位的那種大概都五年經驗以上的吧，五年以下頂多月薪爭個2-3k就差不多了
就是104是滿山的人，適合不適合一回事，覺得人很多
作者:
su27 (su27)
2020-12-04 15:57:00你以後嫌薪資低又離職有比較好嗎