朋友代po
請教各位前輩大大們，小弟有幸收到幾家公司的offer實在難以做出決定，在這邊懇求各位前輩們的寶貴意見指點迷津。
小弟四大混血，找的職缺都為預聘
《一》
公司：RTK
職務：APR
部門：CN
薪資：(n-16)*14 + 分紅
工時：約9小時
《二》
公司：AMBA
職務：APR
薪資：(n+1)*14+rsu+option
工時：約9小時（？）主管說不操東西做完即可，上班時間彈性
《三》
公司：MTK
職務：ip整合
部門：spd1
薪資：n*14+分紅
工時：約9小時
想問問各位大大對這幾間的看法，目前覺得apr缺多往後不管去哪可能都會有缺，發展性不差，且薪資方面貌似不輸前端。
但是M職缺是整合，板上好像都推薦前端，但是不確定整合會不會把路走窄，畢竟不是所有公司都需要整合（？
三家看起來都很棒，但是弱弱的學生懂的不多實在難以抉擇，不曉得板上大神們怎麼看？

選APR，現在新人去3會很硬

N-16你吞的下去？

安霸起薪有給到這麼高喔

現在n是多少

n-16騎士混血先砍

n=100 隨便選

2. 3.

n=76啦

2一票 雖然我覺得整合其實不差

你搞錯了吧 全世界都需要整合 只要你能做 哪都能去

RTK保13而已 沒有14

1先刷掉 2,3看興趣 我會選2

整合還可以跳台北Google呢 E7的喔

2.3. 不要1

RTK

安霸好高喔

整合要自學能力強一些，不然很容易變成接線仔

當然spd1

建議重面GG設備,以後走路才會有風,在親戚面前講話才會大聲

傻了才去1

你不先去gg設備 怎麼知道硬體怎麼設計？

賣鬧啊 選apr 豬屎最屎的工作項目

RTK是拿到私大文憑給你核薪484？四大落在66-72

現在整合要注意的東西越來越多，如果計劃給的時程很趕，有些新人進去光是能跟上時程就謝天謝地了，有些部門還會每接一個計劃就多引進新的設計流程，沒有快速吸收的能力，就會落得只會複製貼上的人。

R我看過同職位新人有人核68有人56的...

四大混血n-16 ，各位知道螃蟹沒中字輩新鮮人的原因了吧

CN APR 9hr? 玩笑開大了

N-16 好慘的招潮蟹

螃蟹四大純血碩跟混血碩跟其他起薪大概差多少啊？

M T K

N-16傻了嗎… 2，3擇一啦還沒工作不用想到跳槽

安霸給這麼高啊

螃蟹四大純血最高應該N-4往下就看大學等級減越多ㄏㄏ

整合～打雜XDDDDDD

紅明顯，先去1拼個尾牙大獎，爽到年後馬上無縫2，選我正解！！！

MTK要3A Algo.或Camera的跳google有加分。MTK IP的跳高通，但是要小心。

2看你要不要賭1的分紅 很可觀

螃蟹起薪真的超低 堪稱IC廠廣達...

3

N-16就不用去了

當然去spd1

螃蟹有書卷或比賽可以加到N

螃蟹沒有加班費

R的月薪現在還是這麼可悲喔？

整合什麼東西都摸 怎麼會覺得走窄…

好奇這版到底多少人真的在M或R 現在R早就有加班費了只是要加班到很晚 而且R的薪資純血就跟發哥差4K而已

整合要看整什麼 通常也會有自己的ip

APR工作時數看看就好 反正Sign-off前都是爆肝狀態XD

R連我教授都勸實驗室不要去了

R非純血就不要去了去那邊享受種姓制度嗎XD 不要以為只有月薪會比較低 分紅也是比較低

R身邊認識幾個，8~9年經驗的過去，學歷不好也只給七萬中跟純血新鮮人比....有點悲慘

N-16你吞得下去?

螃蟹大概就是年資50年還是會看你大學扣你薪水那種吧XD

混血R起薪本來就很慘 QQ

R起薪本來就是慘兮兮 真的悲劇

不要去 1， 選3喇。。雖然是當接線生，但業界很缺線接的好又接的快的人才--

整合可以學蠻多的，但遇到前端module有問題真的是皮球踢不完

推3。1.2都沒加班費

-16……

光看薪水就不用去1了，薪水=公司競爭力