魯魯的朋友在科技公司當主管
他部門底下最近有兩個員工
好像有了些爭執
其中一個就聯合很多資深同事
站在她那一邊
結局就變成另一個女員工
孤單被整個部門排擠的感
這樣鬥下去
好像有一邊的人非離職不可
有沒有女員工互相排擠該怎麼辦
這算是職場80嗎
作者:
ntupeap (打發上課時間不能沒有我)
2020-10-26 22:20:00女人不意外
作者:
mdforget (forget)
2020-10-26 22:23:00不是應該看誰得到老闆賞識嗎...
看能力吧，看過被排擠的是部門最強最紅的，不久就升上去當主管，也沒人想公然跟他作對
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2020-10-26 22:40:00不過這關你屁事??
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2020-10-26 22:42:00
就是你被排啦
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-10-26 22:59:00專打出頭鳥! 這種就是公司毒瘤 定死這種 (聯合的那個)
作者:
mile022 (Bill)
2020-10-26 23:27:00看老闆 管理部門是老闆責任 老闆放縱你只能看戲 這種事情不需要選邊站 因為 沒有任何利益可言
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-10-26 23:52:00那關你屁事 也不關科技版的事 人的問題哪裡都有
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-10-27 05:45:00
職場通常只有利益沒有公義。看誰跟主子有利益掛鉤囉。
作者: deyaofa (chou) 2020-10-27 09:49:00
這種狀況除非影響工作，不然主管也沒法介入吧
基層主管才會有管不動下面問題，就是打考績權利沒下放
作者: acayrain (落寞) 2020-10-28 13:52:00
聯合資深的那個，簡單先分兩種 1.資淺 但夠狗~工作實力看又2.資深 那還被壓不住還要烙人，一樣也是爛，只是年紀大的一起團抱了