※ 引述《aragornwill (ichiro)》之銘言：
: 常常在職場上看到人吹噓自己年資
: 但就只拿年資出來嘴
: 能力跟專業完全鳥到不行
: 所以想請教大家
: 一個認真學習的人 年資短短幾年
: vs
: ㄧ個年資很久 但一個學習能力很差的人
: 只能選一個
: 大家怎麼選?
如果要吹噓 就要有基準點
學習能力自己說 口說無憑
何況人家年資深 只是懶 沒有立即學習慾望
這樣比基準點就不同
但如果我是人資 要選一個
我會考慮年資深的
主要是公司大部分都是固定工作 會就來
沒有要你學
年資深的通常穩定
年資淺的 教一教 覺得自己很屌 就想換工作
一點都不合

沒錯阿.穩定性很重要.不然教一教跳到對頭的公司變敵人

有想過為什麼學會就要跳的根本原因嗎

學習能力又不能立即看到 當然是選有相關經驗的比較穩

台灣傳產的師父學了技術就得自己出來開公司了 吃人頭路工字出不了頭天 只能世代為奴台灣田裡一堆工廠怎麼來的 想當老闆可得趁年輕

看來鄉民的年齡增長反應了標準的昨是今非

同樓上兩樓大大，整天幫老闆講話

在腦內當老闆錯了嗎 現實種種不如意