（手機排版）
受惠於板上很多，也感謝許多前輩的協助和貢獻，希望能回饋一點，以下簡述面試流程。
第一間：南港賣伺服器（綠）
職位：採購營運分析師
結果：無聲卡
面試：一共四關
1. 電話—上海HR先打來大概聊之前經驗、英文能力、期望薪資，告一段落後說會幫忙轉
介台灣。HR蠻友善，語氣溫和也很客氣，因網路電話一直聽不太清楚也都耐心重複。
2. 電話— 英文自介，然後切中文問之前的採購經驗，介紹此崗位工作內容及部門狀況
。
3. 面對面— 到辦公室與四位同事面試，先是十分鐘英文自介（通知信中有告知），報
告完英文提問幾題後切回中文，接著是一小的邏輯及Excel考試，考完後面試結束。測驗
時聽四位在旁邊聊天感覺同事間氣氛蠻輕鬆融洽的，但我還是緊張爆錯了邏輯測驗，就被
問解題的邏輯。
4. 面對面— 到辦公室與三位氣勢強大的女主管面試，也是先英文自介，接著針對過去
學經歷提問、如何克服困難、職涯規劃、期望薪資、最低接受薪資（抖）、對這個工作的
了解、任何疑慮。針對所有經歷都問的非常深入仔細，皮繃超緊的一小時。
此職位是偏後端的採購，主要負責與代工廠和製造商聯繫及整理採購資料，下班後需和美
國開會，主要使用工具為Excel。辦公室整潔明亮新穎，同事間相處融洽，打聽到目前評
價一面倒的零負評。
第二間：大安賣筆電
職位：分析師（採購管理部）
結果：人事凍結
面試：一共四關
先是可愛的HR姐姐打來介紹公司內部部門組成跟現況還有提了一下鼓勵升遷的風氣，敲定
第一次面試時間。
1. 電話— 和位在新加坡的印度主管電話面試，自介、學經歷提問、職位需求、使用軟
體。下午接到下一階段通知。
2. 面對面— 與台灣主管面試（傳說中有保佑的苗栗），也是先英文自介然後英文提問
，學經歷、失敗經驗、同事衝突、人格特質、面對問題，接著是一小的VBA及SQL測驗，考
完後面試結束。
3+4 台灣（abc?)主管一對一面試，步調超級快，自介完問了兩三個問題，接著讓你問三
個問題，然後丟了一題費米給你五分鐘在白板上寫下來。接著原地再跟前面的印度主管視
訊面試一次，閒聊（測英文）十分鐘後連問四五題費米。
此職位主要負責整理從各廠商丟來的採購資料，因為平台和格式都不同，希望能有develo
p 背景的人協助整合。主要使用工具為Power BI和VBA。聽說辛苦程度和薪資成正比，辦
公室內競爭激烈。
兩間都在面試完幾天職缺驟減，第一間的缺貌似跑去仲介那裡，第二間有打來說是最後人
選但公司已人事凍結，只好在家憂鬱繼續丟。
祝大家都能求職順利，升官加薪～