(朋友沒ptt帳號，代po)
各位前輩先進好，因身體因素剛從GG離職
本身是四中機械碩畢(研究方向為有限元素分析)
目前拿到幾個offer
公司 1.廣達 2.鴻騰精密 3.超豐
職位 雲端應用伺服器
振動衝擊與結構分析工程師 製程工程師 製程工程師
薪水 (N-4.5)*17 (N+5.5)*14 (N-2)*16-17(?)
加班費 有 有 有
交通 騎車35分鐘 騎車10分鐘 租屋
(N為台G電起薪)
廣達為BU9，做有限元素分析相關的，主管表示該部門為公司主力賺錢部門
通常加班到7~8點下班
每年固定調薪(3%以上)，一年後開始領分紅(才有17個月左右)
主管表示起薪雖然低，但是未來調薪後大家都會落於同個水平線上
只是剛進來薪水還是要依校名...等因素有些區別
鴻騰主管說比較偏向產品工程師那塊，要幫忙設計產品，畫CAD跟跑一些基本模擬分析
一年可能會出差大陸一次(2~4周)
沒說加班頻率，只說忙的時候可能要忙到半夜或是假日來上班
超豐為工三部研發一廠，E07-3工程師
主管說為比較後段的工程師，有可能會調到三廠支援，不用整天待在fab
但薪水的範圍跟板上的資訊好像有點小落差
現在主要考量就是鴻騰雖薪水高，但好像獎金跟分紅好像比較隨緣
廣達雖然是自己喜歡的且與研究所研究相關，但起薪是真的開的比較低
而超豐則是介於兩個之間
希望版上的前輩能給予一些建議
(如果不方便可以站內信)

機械也太慘了吧... 我高雄大學同學寫C++ 剛畢業在內湖就6萬5了...

鴻騰才給這樣......海邊不是基本都要n+7?

廣達吧，穩穩呆，cae這樣算高的。慢慢爬吧

1

講事實嘛，系統廠跟臺積電，只有差在輪不輪班跟加班。廣達的選擇比較好

是四大 四中 所以薪水不太一樣吧？

肉鬆 中字輩（n-1) 給你參考

廣達n-4.5有點扯…

鴻騰是八點檔裡面那個嗎

單純想砍你薪吧，有多少四大會去肉鬆，四中肯去就不錯了

廣達真的扯 四中碩應該N-1-2k左右吧

廣達去重談吧，說別家有更高的薪水，不然我覺得你重找都會比現在找的更好

來積德 三的選項你一定是誤會了什麼我勸你選前面

廣達這薪水不如去考國營

你有GG(幾年?)資歷 怎麼才給比新人價低

n-4.5感覺是人資故意找碴的，年資歸0就算了，還用四中以下的起薪去評價你，不知道是不是看你待過GG不順眼還是你有延畢或中間空白沒交代清楚之類的紀錄？ 你的起薪真的低於中字輩的Normal值

勸你回鍋台積電比較實在，過來人建議！

4中肉鬆最少45了啦，這人資壓低薪水他的績效才會好小英 仁寶 緯創 4中最少都有快45了

一樣混血4中機械碩 小英開48 但沒加班費

FIT拿掉 幫你刪去法，根本沒分紅 只能靠加班費補 前提你老闆會簽

台灣做機構或CAE都是那種低薪，蠻慘的，難怪一堆人要做設備，練功練一練跳外商實際。

我肉鬆 中字輩被開n 而且不用加班真心覺得未來老闆很重要......

為何不去GG做CAE？GG有兩個team在做修正一下說法 是最少兩個team以上

別鬧了 我私立碩肉鬆都開44給我同學了 職缺是QA

樓上你以為台積cae那麼好上嗎？

肉鬆BU9錢才多

Zui 的同學是新鮮人嗎？ 肉鬆私碩44?

肉鬆被砍太多 基本國立碩新人都42 四中43-44 四大44-45

回鍋GG吧

台積的CAE缺很少 幾乎都是認識的介紹

don't go FIT

去肉鬆的雲達

跟你講別想FEM了 你那只是報告給客戶看...最後還是要弄出一個專案和design給客戶看 別把前面想太美好還有設備轉RD本來就年資砍掉重練 只是談得有點低就