作者:
Qlily (lilyQ)
2020-08-30 23:22:21以下純屬夢到
某家帶動台南起飛的公司
前輩總是告訴新人說：
好好幹，上面會有人看到的
—-過了兩年—-
主管：上面肯定你的表現，決定讓你去32樓
但是剛去你可能要委屈一下
有沒有人也有類似經驗呢
升職要拿爛考績換的潛規則
然後還要謝主隆恩
作者:
Tars (Tars)
2020-08-30 23:25:00公務員也都是菜的先吃餅啊
作者:
wbw (wbw)
2020-08-30 23:41:00台南起飛？房價起飛吧
作者: daidairay 2020-08-30 23:43:00
不然你把機會讓出來啊
作者: pn80204 2020-08-30 23:53:00
32有200嗎
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-08-31 00:03:00不然繼續31啊
作者:
jupei (沛)
2020-08-31 00:06:00不要升啊
作者: jim543000 (玄黃無極) 2020-08-31 00:08:00
先升再說 反正幹一樣的事情
那間公司就是智障在就算全員都愛因斯坦還是有人得拿爛考績 變相保證每半年都會有一批人離職。工號都破十萬了可不是跟你開玩笑的呢
作者:
EKman (攻略)
2020-08-31 00:16:00這啥廢單位，喬出爛烤雞給人吃，主管夠廢
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-08-31 00:31:00這種智障制度不是你這家才有，是很多家甚至公部門都採這種智障思維，今天部門內的都很強，每個都有A+的戰鬥力，一定要找出兩個當C，部門內都是渣，一定得找3個當A，而不是這期的都很強，全數升，這期的都很渣，全數吃C，賞罰走運氣制，這到底是什麼天才人資所設計的考核遊戲規則，然後全台各公司行號搶當範本
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-08-31 00:34:00台廠不意外，早點睡，早上還要起來搶車位
作者:
rrr0887 (rrr0887)
2020-08-31 00:57:00跪求內推
作者: Toyario 2020-08-31 00:57:00
兩年32算太快，值得
作者: POCARI5566 (水德) 2020-08-31 01:20:00
蹲了之後就換別人啦
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2020-08-31 06:07:00
兩年32特快了...也可以選擇拒絕當個萬年31阿
作者:
bery (該睡了= =)
2020-08-31 06:25:00可惜這種評分制度一對前線公司愛用 尤其豬屎屋
去台南就只要買房投資賺起來!! 財富自由後 還會管32是什麼嗎
作者:
jkl852 (444)
2020-08-31 10:12:00一堆人排5年的 兩年要抱怨啥
作者:
diffy (迪菲)
2020-08-31 11:56:00對上面來說就是有看到你的努力才讓你2年上32樓 這就是鼓勵了
作者: xuno (飛向藍天~) 2020-08-31 12:11:00
先說說自己升等後夠格幹掉別人的理由先
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2020-08-31 12:29:00
剛換樓層有防護罩...頂多32S-也會比31S+好
有些就是這麼鳥啊，升遷title沒變只是職級高一等，加薪還比前一年低，只是拿title給你自慰而已
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2020-08-31 12:31:00
顯然兩年的體驗不夠...新人還不適應志同道合的潛規則
作者: daidairay 2020-08-31 13:01:00
不然請人資查你ip 讓你再三年後升32如何
作者:
hb0922 (ㄚ阿)
2020-08-31 13:05:00台南文化腐蝕企業文化
作者: knowlife 2020-08-31 14:12:00
gg 不意外
作者:
wayne0215 (wayne0215)
2020-08-31 19:32:00顆顆，最近有一批升上去是被長官拉正的，因為表現長期平庸長官要好好電一下
作者: claude929 (Claude) 2020-08-31 20:04:00
32演廢物 搶功勞這麼多年換你蹲低跳高不好嗎
pipi1983說的很精確.爛的人事制度下只會讓有戰力的離開強制常態分佈只是方便無腦管裡者的工具變相鼓勵所有人上班都不做正事,專搞政治就好
作者: lauda (糖博唬) 2020-09-01 09:34:00
這也要發一篇
作者:
tkelven (o.o)
2020-09-02 08:05:00把老闆桌上乖乖吃掉啊 跟我們講幹嘛