[請益] Offer請益 (新創/海邊)

作者: m663329 (OldMi)   2020-08-14 22:16:15
小妹本版首PO 若排版及文筆不佳,請前輩見諒
小妹118台大餐廳學士,電子五哥之一擔任SW PM年資兩年半,現職新創公司系統PM一年,
近期有結婚打算,三年內有生小孩計畫。
日前接到海邊網通次集團(FII)的 PM offer,小妹猶豫不已,因此想要詢問一下多方意見
^^
主要會猶豫的點是因為小妹有結婚打算,希望找一份相對穩定,薪資水平也還不錯的工作
,所以碰到海邊這個缺,雖然可能會比較操但收入跟穩定性都會比較好一點。
新創 海邊(FII)
職稱 系統PM 系統PM
產業 車用電子 網通
薪水 45k*14 45*14+分紅
工時 8hrs 12hrs(預估)
通勤 40mins 60mins
現在的新創薪水給的不差接近50k保14,主管&老闆願意教人,實際上真的學到很多東西
,工時穩定不太需要加班,公司還沒開始賺錢是唯一擔憂,雖然我總是抱持夢想公司未來

起飛啦。
而海邊人資承諾的月薪跟現職一模一樣且一樣保14,主管號稱領滿年薪20-24個月,開缺
原因是目前在擴編,有聽說網通在海邊是賺錢的單位,預期分紅不錯、也可以學到很多東
西,但要有心理準備會比較操。
目前也在想大公司感覺可以對職涯履歷有加分,而且也可以學到很多東西,但不知道這個
薪資是否值得去試試看。
作者: h816090 (~FABULOUS~)   2020-08-14 22:26:00
同樣月薪,為什麼要轉職
作者: Healine (let me think...)   2020-08-14 22:30:00
薪資透明 推
作者: h816090 (~FABULOUS~)   2020-08-14 22:32:00
應該說老闆同事都好
作者: vexchy (low-key)   2020-08-14 22:36:00
薪水一樣 轉職會忙到瘋掉 不分時區的concall
作者: fxp87117 (十葉可可)   2020-08-14 22:38:00
海邊我記得不是也第三年才領滿?
作者: za075056 (za075056)   2020-08-14 23:25:00
透明 推!
作者: multithread (multi)   2020-08-14 23:27:00
push
作者: tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)   2020-08-14 23:37:00
FII 印象中是一定要出差或常駐 三思一下對家庭的影響然後FII應該不是海邊做網通最強的單位 可能不太穩定上面這句我說錯了 FII整併了CNSBG 確實是做網通的沒錯那要問一下一年出差多長
作者: clamperni (肥宅牛牛)   2020-08-14 23:48:00
PM去大公司比較好吧?
作者: MasTerNBHD (NBHD)   2020-08-14 23:57:00
20個月做夢吧,海邊就是軍事化管理超時工作要結婚不要去海邊,去肉鬆、小英還比較好點
作者: tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)   2020-08-14 23:59:00
海邊HR做的承諾不要輕信 因為分紅是主管全部掌握
作者: MasTerNBHD (NBHD)   2020-08-15 00:02:00
另外月薪為何跟現職一樣,通常最少要加薪10%每個月實領比無法預期的分紅好太多了
作者: heyhair87 (旅店老闆)   2020-08-15 01:25:00
FII幾乎都在支那 去了準備離婚QQ 而且還要自己買電腦QQ
作者: bbsbug (bbsbug)   2020-08-15 03:15:00
要結婚 還去軍事管理的公司 而且人資怎麼好意思沒加月薪真他媽的敢耶好歹是118 不是128或138,不過你老闆真不錯 ,大系統廠照規矩來的話 兩年應該還沒這薪水
作者: Nomadismo (仕)   2020-08-15 07:31:00
海邊朝令夕改,而且又是PM,怎麼會穩呢?肯定會有不少出差或晚上放假concall演講。充其量只是公司不會倒,但我不覺得他的工作模式對個人會很穩。
作者: claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)   2020-08-15 08:54:00
要結婚就別去海邊啦
作者: momoteatea (摸摸茶茶)   2020-08-15 09:25:00
原老闆給真高
作者: makao (GIRORO)   2020-08-15 09:32:00
海邊氣氛很令人窒息
作者: eminemk10 (...)   2020-08-15 09:50:00
有數字 有小妹推
作者: automaton   2020-08-15 09:58:00
家庭穩定>>不明確的分紅
作者: cplusplus426 (c++)   2020-08-15 10:45:00
45k和50k差很多欸 還是45只是參考
作者: daviddoffabc (約定下輩子的幸福)   2020-08-15 11:33:00
FII很長時間都在大陸,尤其PM,等妳以後結婚了看妳老公接不接受這樣的生活,還要生小孩,考慮清楚
作者: kingof303 (乾戰玄)   2020-08-15 12:17:00
你要結婚不生小孩?
作者: billmin (hahaha)   2020-08-15 18:39:00
小孩一個月一萬五 不錯阿
作者: MasTerNBHD (NBHD)   2020-08-15 19:49:00
所以妳一年有最少2個月在大陸呀,妳結婚跟小孩的婚假、產假會不刁難嘛 ? 而且回台的休假妳有清楚嘛? 20-24個月主管說表示生死大權在他手上,哪天搞到他不爽就換妳猛加班 出差 甚至派遣。版上一堆雷文,不信的話去跳看看,希望妳還會來版上分享入職後的生活
作者: mhmichelle   2020-08-15 20:32:00
分紅現在進去要2022年才有得領哦,今年明年都是保底而已
作者: civic8   2020-08-15 21:49:00
海邊pm很多是因為無法照顧家庭和小孩才離職
作者: KMTlikesshit (Taiwan is a nation)   2020-08-15 21:58:00
海邊的那個不用出差嗎?哪可能
作者: tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)   2020-08-15 23:16:00
海邊任何人說的話都不算話 因為彈性就是最大競爭力只有客戶說得算
作者: Sciarra (耐心??)   2020-08-16 00:10:00
生了小孩你怎麼會有覺得才出差一個月而已的想法?到時候你可能覺得三五天就算長了
作者: lepeace (溜搭溜搭)   2020-08-16 00:37:00
你一直在幫海邊講話代表有定見了 上來問幹嘛?
作者: tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)   2020-08-16 00:45:00
海邊基本上就是強國文化 裡面要爽要靠關係或拍馬屁
作者: bucketface (bucketface)   2020-08-16 08:42:00
海邊主管的話能聽嗎
作者: gbd37 (我想抓波波)   2020-08-16 09:49:00
這篇記下來,等你去海邊半年後再自己回頭來看三個點,1. 出差時數不只一個月 2. 海邊覺得比較穩定 3. 後悔轉職 樓上說的很清除了 一切都看主管
作者: tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)   2020-08-16 11:29:00
海邊出差一定不只一個月 因為會好心幫你累積天數如果未滿某個天數 我記得是120天 會算短差 出差費是一半但也有很不賺錢的單位會為了省錢而減少出差 但分紅也慘
作者: RFamp (TKM)   2020-08-16 12:06:00
結婚生小孩打算,所以要去海邊?
作者: gn01216674 (Dog)   2020-08-17 08:54:00
每天通勤40或60分真的太久了 再找出差很難才一個月吧 之前朋友一個月內回來還要寫報告說為什麼那麼快回來
作者: mike0327 (小麥)   2020-08-17 15:47:00
一樣的工作內容能去皮卡都別考慮海邊
作者: OniEikichi (全家就是你家)   2020-08-17 17:09:00
待過新創應該很難適應海邊文化
作者: mangoldfish (大眼笨金魚)   2020-08-17 17:27:00
要結婚還是先不要轉職吧?特別是系統廠幾乎都要出差,主管知道你要結婚生猴子大概慘
作者: daviddoffabc (約定下輩子的幸福)   2020-08-18 00:48:00
感覺妳已經決定要去海邊了,只是上來讓大家支持妳的決定,不過我知道FII出差的狀況跟妳主管講的有不少落差
作者: lingyuwu   2020-08-20 06:17:00
樓上各位何必阻止想跳海的人呢!真心想跳的人是阻止不了的
作者: randystock (Randy)   2020-08-20 18:33:00
底薪談高才是真的,分紅聽聽就好

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