各位前輩好
小弟我大學剛畢業
目前拿到京元電子 產品工程師的錄取通知
薪資：36000(含伙食津貼)底薪是33600
住宿：租屋
上班時間：0900-1800
是常日班，假日要on call
京元給我的考慮時間很短，來不及去其他的面試或等待已面試的結果
目前等待結果中 或是有收到面試邀請的公司有：
友勁科技(台南廠) 軟體工程師
仁寶電腦 軟體應用工程師
群創光電 CIM系統工程師
九暘電子 軟體工程師
英業達 BMC工程師
旺宏電子 大數據後端工程師 / 軟體設計工程師
小弟我如果選擇京元就得放棄其他的可能
但又怕選擇等結果卻都沒錄取
小弟是南部人，大部分的職缺都必須租屋
另外還有一個較突兀的選擇是保險
會有這個選擇是因為家裡往上2代都是保險業
家人希望我接下他們留下的客源之類的
但科技業的薪水平均還是比較高的吧?
我當初填資工也是因為大家都說科技業薪資較高又穩定
還請各位前輩給意見參考
謝謝大家

我科技業，部門剛有新人不到半年離職去賣保險了給你參考

保二代的話當然要接

我前同事在科技業待了兩年多回去接手他爸的資源作保險，這幾年常常看他們公司在臉書標記他業績達標多少又招待去哪國旅遊、領多少獎金這樣，建議有資源還是善加利用，除非你不喜歡接觸人群。

苛妓院沒有人，滿院妖魔鬼怪。http://i.imgur.com/dwrO66W.jpg

京元無時無刻都在找人 沒必要幫他留啊 其他公司都沒上在去投一次京元 他都要

先去外面工作歷練 再慢慢開始轉換做保險 有父母留下的資源辛苦會稍為少一點

衛生紙呢

去科技業看看再回去接保險

先去 反正三個月內都是試用期

京元新鮮人的底薪怎麼突然飆這麼多！？

京元早就調過2次了

KY 這起薪太高了吧，之前硬捏可能也沒這樣

全部面試完再考慮 京元什麼時候去都會收人的

全部面完 再投京元 還是照收 缺人缺爆

施宣輝曰：「有爸不靠是笨蛋，重點是如何運用資源。」

前幾年碩畢朋友面KY只開33k 笑屎

建議不要去KY，等其他面試，最差回去做保險。

京元最近讓我賺便當錢

如果是封裝中心的自己小心吧

京元那種開價不敢恭維

保險個性適合的話二代絕對比你3萬4萬多

保險有老客群的話根本就躺著賺

工程師跟保險員的個性屬性差很多

就給你壓力用的，其實放著不回也沒關係

哇賽 去年剛畢業開32000跟我說太多 不過我沒有oncall 38000再去吧？

保險啊

3萬而已還oncall 不如去當外送員

京元那個缺是萬年缺 你沒投 但每年開履歷都會收到邀請

先去其他公司 如果不適應再去保險業 再不適應才去KYEC

保險前沒比較少 時間較自由 然後你有先了解產品工程師是在做什麼嗎*錢

保險可以財務自由，工程師沒聽過

有家人人脈 直接選保險吧 不要對科技業有太多美好的幻想

今非昔比了，薪資比不上同年保險業

白痴才選京元

說真的 我有點推旺旺 離FAB很遠的好缺

旺宏

進去當跳板還行吧 朋友大學畢業進去兩年就跳去豬屎屋現在28y已經結婚生子 有車有房

保二代 要破百很容易

36k 還要 on call ??

京元PE不推,沒什麼成長性,主力反而是CIM單位

認真回你，別去封裝業，尤其大學畢業去科技業，以後很吃虧

為何大學畢不要去封裝？他這學歷在晶圓廠也得不到好職位不是嗎 最多就設備 但我沒要推他去京元喔～

京元電評價超差，薪資低、工時長，產品工程師更是免洗職缺，直接放棄比較實在

京元就是賽

京元的素質真的是低，還有人資真的是非常沒水準，等別家吧

先接保險 做不起來再考慮別的

有認識做保險的30歲年薪200萬

之前新人起薪32000，因為現在很缺人，上面的政策改成優化底薪，但誠心建議不要來。

感謝各位前輩的意見 我會全部認真的參考 謝謝大家