※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言：
: 基本工資漲不漲 商總：不該漲 勞團：過去沒漲的要漲回來
: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3213042
: 〔記者李雅雯／台北報導〕明年基本工資調漲與否將在基本工資審議委員會的第3季審議
: 會議上討論，勞動部今（30）日召開基本工資工作小組（由勞資政學4方代表組成）會議
: ，工商團體主張，疫情重創企業經營，明年基本工資應緩漲；勞團則認為，基本工資曾經
: 10年凍漲，基本工資需制度性地逐年調整，把過去沒漲的漲回來。
這種問題吵個一萬年也吵不出結果
資方永遠覺得勞工薪資太高 勞方永遠覺得資方給的錢太低
最簡單的方法還是回歸市場機制
薪資 年終 獎金透明化
勞工自然會發現原來這產業薪資這麼爛 當學生跟求職過程就會直接pass
薪資低的產業招不到人只好加薪 不然就是招不到人倒閉
搞一堆有的沒的 都是浪費時間啦.
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2020-07-01 11:40:00笑了 你隔壁同事薪水都不想讓你知道了。還想透明？
隔壁同事想不想是一回事啊…還是說會有人因為 怕薪水被公佈 所以不來這家公司上班？
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2020-07-01 12:03:00目前全世界就沒國家要求民營企業這樣幹啊，可能只能鼓勵民間網站吸引客戶互相分享薪資吧
作者:
ddmist (ddmist)
2020-07-01 12:28:00台灣勞權是弱勢 需要保障
作者:
mastoid (乳突)
2020-07-01 12:39:00薪資透明的確是一種方式 前提是市場機制能確實實行 但台灣是薪資市場是被資方聯合壟斷的
作者:
huk40199 (goodluck)
2020-07-01 12:46:00現在最好透明啦問個薪水像要被借錢一樣我只是想問朋友公司薪水真的比我低嗎
作者:
sunkis (dream comes true)
2020-07-01 16:08:00資訊不平等才有利可圖，公司怎麼會放過呢
市場就是資方把持，你要回歸？政府管的是最低薪資，跟你說得完全無關！
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2020-07-01 19:26:00你一定不在科技業，就算講，很多人都低報，傻傻的怕年去跟上面低吵怕你去跟上面的吵
最近薪資中位數出來，這個政府別有居心…鬥完公教 接下來要”改革”勞保了
作者:
x20165 (八風å¹ä¸å‹•)
2020-07-01 23:22:00北歐就可以薪資透明化啊
作者:
frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)
2020-07-03 15:42:00不用公布吧！一大堆都是低薪公司 公布出來有用嗎？學店一堆 大家都是碩士畢業 要哪來的高薪工作給你？