※ 引述《b1005131 (理次元)》之銘言：
: 因為和女友觀念有落差
: 想在這詢問一下各位
: 關於大多非GG製程工程師薪水部分
: 新鮮人起薪：40-50k*14+分紅
: 分紅與調薪要看公司營運
: 年薪14～16個月是大多數
: 16個月以上是少數
: 以上觀念有錯誤請大力鞭策
: 正確的話才能解除我女友的誤解
: 我女友學士底薪4萬初，保13
: 感謝
不知道你有沒有聽過“倖存者偏差”
這是個很有名的理論 不知道的話可以去google一下
上個月強國總理李克強也點出了倖存者偏差的現象
同理，會上ptt來問薪資的 或是拿gg底薪當基礎的 其實基本上本身條件都不差
而敢喊保14的公司 其實本身體質也都不差
所以會感覺到電子業似乎一片榮景 就連個打工仔都能分到雞腿的感覺
但事實上 你可以去問問鴻海或是矽品（這兩家也是規模很大了）起薪給多少？
說句難聽的 台灣低薪是個普遍存在而且不合理的現象
回到你的問題 非gg的製程薪水 能給到40k以上的其實不多 就連gg設備學士底薪也都只落
在37k左右
想打破這個現象的 建議就是104不要關 多面試不吃虧