各位好，想請問大家對標題的看法如何
先說說我的想法，我覺得第一份薪水很重要
主要有三個原因：
一、薪水低意味著你的同事弱，學習環境差
薪水是一間公司吸引人才的首要條件
如果公司給不起像樣的薪水
那代表內部很難會出現傑出的同事
你就失去了跟優秀人才教學相長的機會
二、薪水很大程度反映了公司尊重專業的程度
大家同樣身為工程師
應該都想找到一個尊重專業的棲身之處
而我認為這點可以從工程師的薪資水準窺知一二
三、第一份薪水也是你未來跳槽的重要籌碼
幾乎八成以上的公司談薪水
都是以你前一份為基底下去談
如果第一份就拿得比別人低
就等同於在起跑線上就落後人家
如果有人對我的想法有興趣
我有把詳細PO在Medium:
https://reurl.cc/9Eqoq8
會想寫這篇主要是在新鮮人階段求職太常聽到這句話
現在回想起來覺得根本是個可笑的謊言
不知道各位大大有什麼看法
作者:
FUDIRTY (昨天似乎有)
2020-06-13 00:16:00我覺得每一份薪水都重要，因為你在談下一份的時候，雖然可以用騙的，但是自己會比較沒底氣...
作者: aramilcat ( ) 2020-06-13 00:21:00
面對這個問題的時候通常是工作內容不一樣吧，有興趣的較低薪工作/沒興趣的較高薪工作這樣，比如說有興趣的工作一線公司沒開缺或是沒上的狀況
作者:
louiswu (louis)
2020-06-13 00:37:00薪水怎麼騙，新人死豬價看公司職位就知道大概多少了
作者:
SkyShih (天行者)
2020-06-13 00:42:00不重要，常常跳槽比較重要
作者:
s973311 (樹難爬)
2020-06-13 00:52:00五年以下其實很難騙 看公司 看職等 看學校 大概就那樣
作者:
moboo (我是陳米布)
2020-06-13 01:18:00也不一定啦
作者:
stkoso (Asperger)
2020-06-13 01:26:00當然很重要 第一份比別人高20%不就等於比別人多跳槽一次
作者:
donby (東逼)
2020-06-13 01:27:00只單純看這問題太籠統了 要多搭配其他的因素來看 如果是兩個工作薪水差不多 其中一個是薪水較少但是有興趣的 這時候是可以說薪水沒那麼重要
其實我也有點掙扎，雖然手上確定有一個接近80年薪的offer，可是還是會覺得自己能不能找到更好的第一份工作
作者: noway90638 (edamame) 2020-06-13 03:29:00
不認同薪水低不代表同事弱 強者也是從低薪開始有些素質是註定成功的 包括 負責 努力 持續自我學習等等 低薪不表示同事弱
作者:
rrobin (robin)
2020-06-13 04:01:00不可否認弱的機率真的比較高，強者何必拿低薪還在領低薪的，就是還沒到那個實力啊
作者:
fewhy (I am real)
2020-06-13 04:03:00賺多少錢當然重要 但是是否影響你一輩子則否
我以前中研院Lab同事每個都強的跟鬼一樣…領研究助理薪水，不過後來都過的不錯
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2020-06-13 07:10:00低薪不值得驕傲，不過這論點太爛了
我認為第一份薪水不要太計較，因為十之八九都是在摸索工作是怎樣一回事，然後主管也不會交給菜鳥重大任務，只要在第一家公司待個一兩年就跳槽到比較好的公司就可以。@@。
作者: CTTSAI (正宗風雲) 2020-06-13 08:04:00
重要阿，被決定奴不奴的指標有繳稅額度向上的那種薪水，臨時和PT不算
作者:
skizard ( )
2020-06-13 08:10:00如果薪水偏低 但是是你想要發展的領域 就沒那麼重要前提是你找不到同樣領域同職缺薪水高的
作者: feather3 2020-06-13 08:29:00
第一分薪水不重要，但第一分工作很重要
作者: colbert0626 (小華) 2020-06-13 08:34:00
或許該問有多少條件談第一份薪水
說不重要的 是有什麼問題嗎 第一份影響第二份 再影響第三份 跟學歷有點類似 不重要乾脆當義工好了
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2020-06-13 09:23:00腦袋有問題嗎？你能力就那樣還想高薪？？
作者:
ms0007912 (論辯是åéª¨æ´¾çš„ä¸»å ´)
2020-06-13 09:26:00讚
作者:
kelune (kelune)
2020-06-13 09:46:00重要，下份薪是基於上份談的
作者:
bb0x0 (bb0x0)
2020-06-13 09:46:00我到覺得是第一批同事。
第一項很難定論，在台灣薪水很多都公定價，要抬也沒得抬，大公司覺得你不要 後面一堆人搶著要
作者:
lplay (找工作QQ)
2020-06-13 10:45:00工作內容比較重要
作者: cuyang0911 2020-06-13 11:20:00
重要
作者:
j3 (30歲就要來)
2020-06-13 11:35:00走對行 重要 走錯行 不重要
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2020-06-13 11:41:00未來薪水怎麼跳，討論到第一份工作的薪資高低，都是很後面的因素了。相較於其他影響跳槽薪資的因素，第一份薪水真的很不重要。
作者:
nk101 (安答)
2020-06-13 11:55:00台灣有 人資 因素 所以每份薪水非常重要
作者:
zzyzx (rd.)
2020-06-13 12:38:00第一份工作是要談什麼專業
作者: blandan 2020-06-13 12:59:00
看完第一點 只想告訴你加油
作者: yyyjoe (yyyjoe) 2020-06-13 13:01:00
不認同一二點，對新鮮人來說，沒有很絕對的關係，每個職涯狀況都不一樣，自己清楚自己的選擇就好
單論第一點也許不是絕對，但是應該還是符合一般狀況？舉例來說比較mtk跟via？
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2020-06-13 14:02:00第一間公司重要多了
作者: daidairay 2020-06-13 14:21:00
單就標題而言 當然重要
先問你覺得賺很多錢，不care的話就不重要啊賺很多錢對你來說重不重要
作者: pilicity (Metal) 2020-06-13 14:41:00
第一間公司比較重要，會決定未來工作方向
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-06-13 15:11:00答案是每份工作薪水都重要
不認同，我第一份工作低薪，但是同事很猛現在第二份，薪水高，同事比較像不思考的廢物這跟產業有很大關係
我經歷跟樓上差不多XD 目前第三份薪水跟同事都不錯~~
作者: steven50609 (雄2) 2020-06-13 22:16:00
同前幾樓 。重要的是工作內容 ；薪水部分薪水高不代表能力強 ；工作內容部分，年輕就做到事少的工作（不論薪水多寡）並非好事。
作者: kyosuke1 2020-06-14 06:56:00
作者:
ll1117 (Linus)
2020-06-14 14:23:00照過鏡子嗎？有時候薪水高低是你可以選擇的？
第三點不正確 薪水是談出來的 前一份薪水低就不該隨便說出來給HR當藉口砍
(42)-(48)-(70-80)-(96-123)括號內為同一家公司 時間不到八年然後是純月薪不含獎金所以起薪不是那麼重要 運氣7成跟能力三成
作者: JerrySue0086 2020-06-14 22:30:00
人資查投保薪資就知道你前份工作月薪多少了（勞健保都有級距猜的出來
作者:
horb (猴柏)
2020-06-15 13:34:00第一份薪水。跟你未來的薪水完全正相關。這已經是研究證實了不過這研究有盲點。不過實力好。第一份薪水當然好。後面薪水當然更好
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2020-06-15 14:51:00誰不想第一份薪水就高薪~要有公司給給你啊~~