1.網路工程師
收到面試的通知要帶一張2吋的照片跟畢業證書的影本、文具
當天面試hr就拿了份智力測驗(跟某間nb大廠一模一樣的題目)，
還有10題的網路設備問答題(f5跟fortinet的一題問題還有網路osi7層)
寫了近1個小時間，hr進來收卷 也說明了公司一些福利之類的。
面試官進來了 就聊了一些設備的設定 還有為什麼離開公司之類的，
印象最刻深一次的troubleshooting的問題。
1. fortinet 這個正好有使用過 這題有pass
2.tcpdump 沒用過，但我說 我都用wireshark
3.waf 沒用過，公司環境也沒有 這關也沒過 面試官就有點不滿意
聊到後面就直接對我說 “我覺得你沒有到很強”，目前這個職缺被上面的主管拿去補別的缺
目前還在跑簽呈中 也不確定會不會申請的到。
我聽到都傻眼了 (心理os: 沒有職缺幹麻找人來面試，還花時間請假過來寫考題)
結束面談後就直接請我離開了 面試官頭也不轉的直接離開
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後來想想我應該不是他要的人材才故意說這麼瞎的理由
“我覺得你沒有到很強”我事後想想 就因為我沒有用過你要的軟體跟設備
就直接對我後這句話 ，我在履歷中有告知我會使用那些設備
貴公司用waf、f5 我也沒有寫在上面
104上面也有沒有要求要熟悉這些軟體跟設備
真的不要浪費大家的時間~~~