作者:
loveFigo (對酒當歌 人生幾何讓人受)
2020-05-30 09:11:48我覺得這種都幹話
能不能吃苦的唯一重點 在於你肯給多少
台灣科技業其實最爽的大概是60~65左右年次的前輩
之前有跟那一踢的GG前輩聊過
你可以想像 研究所畢業 兩三年的工作經驗 一年拿快300萬是什麼感覺嗎?
對比當時的物價
前輩說: 一天賺快一萬 又忙得要死 根本沒時間花錢XD
那個年代豬屎屋搶人怎麼搶? 直接跟畢業生喊3年1000萬
20年的時間 房價物價都不知道漲多少了 算兩倍就好
有種開一年500萬給2~3年經驗的菜鳥 再來喊年輕人不能吃苦好嗎
那個年代就過了 既然給不出一樣的待遇 管理的思惟上本來就要做一些改變
錢給不到那麼多 你就是要讓人家生活跟工作可以平衡阿
※ 引述《jason3676093 ()》之銘言：
: 各位先進好，小弟八字頭
: 前幾天面GG設備
: 面試主管說現在年輕人不能吃苦、
: 都做不久，尤其我這一代的。
: 小弟的想法是現在年輕人有能力
: 可以被當人看 幹嘛一定要被當狗看
: 然後領高額的（？）遮羞費？
: 請版上大大賜教。
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2020-05-30 09:33:00
其實把你放到那個年代，你連大學都沒得念，呵..講的好像自己很厲害似的..
作者:
iamala (it depends)
2020-05-30 09:36:00偷偷講，其實年代過了是騙人的...誰說吃苦才給錢，騙外人罷了XD
作者: lewisk 2020-05-30 10:09:00
二樓？
作者:
loveFigo (對酒當歌 人生幾何讓人受)
2020-05-30 10:22:00?? 2F受到什麼刺激嗎?我現在的工作薪水高又生活工作平衡 但在台灣真的算少數GGer MTKer 一堆想過來我們家跟以前那年代比 還是有差以前的年代做我這工作 商務艙基本的 現在都變了
作者: swanc 2020-05-30 10:50:00
真的 現在科技業學長都會說 以前都能領股票 錢超多超爽，現在人力精簡再精簡 薪水分紅也精簡了而且當年科技業高職就能當工程師了 爽領百萬年薪
作者:
on32 (onon(b))
2020-05-30 11:04:00誰跟你人力精簡 GG不是月招越多人 發哥聯詠不是越來越多人高職百萬也不要亂講 高職頂多當助攻 那年代專科好嗎公司確實最爽是60-65年次 199X-2000左右近來 很爽卡到爽位置現在都是長官級
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2020-05-30 11:30:002008以前台積EPS平均約3.X，新人31職等每年大約可以領20張股票與20萬左右（現金、股票各半），當時股價約70塊，當時一張股票用市值1萬課稅，再更早之前約2002前全部發放股票
作者: yukiinsummer (夏季雪痕) 2020-05-30 11:36:00
叫你7:30早點下班才能工作生活平衡 呵
作者:
angellll (長尾巴的天使)
2020-05-30 11:41:00就外商 不要講的好像多高尚一樣
作者:
m18230 (YESccc)
2020-05-30 12:39:00二樓到底怎麼覺得人家考不上.......可憐哪
作者:
zaku (....)
2020-05-30 12:43:00不覺得2F說的有甚麼問題，2005前MTK幾乎只收四大書卷常客現在私大洗個國立研究所就可以進MTK了，然後靠邀不如以前?
作者:
skizard ( )
2020-05-30 12:51:002005左右 四大學士就能進GG賣肝了 現在都要碩士喔
作者:
willism (hpc5)
2020-05-30 13:47:00覺得少你可以滾，這就是職場現狀，放眼四海皆準。公司找不到人不干你事，你活不下去也不干公司的事，有本事另謀他就。
作者: demo800909 (萬用小香腸) 2020-05-30 13:58:00
這個大環境就這樣啊，與其抱怨，不如不玩這個遊戲
作者:
wkheinz (qk)
2020-05-30 14:21:00說得不錯啊 推文一些不知道在兇啥
作者:
alumi7 (none)
2020-05-30 15:17:00的確是60年次前後的最爽 聽前輩講那時acer一張一百多 跟不要錢一樣地發 不過後來員工認股也陪了不少就是了
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2020-05-30 18:52:00
你怎麼不說王永慶才國小畢業，要是你生在那時代，你就超強
作者:
loveFigo (對酒當歌 人生幾何讓人受)
2020-05-30 23:42:00王永慶家底超硬的 別搞不清楚狀況了MTK收人的標準一陣一陣 一開始還好 後來發很多之後很硬在後來發不多又變得還好GG現在收人的標準絕對比60~65那批硬多了當管理層就是要認清事實 不然只是增加人員流動率對自己跟公司都沒什麼好處
作者:
alumi7 (none)
2020-05-31 10:34:00公司狀況有起有落是正常的 但是那種非人性管理的公司 像是HTC 公司一衰落馬上就崩潰 只能說現世報
作者: musck ( ) 2020-05-31 11:17:00
說的真好
作者: MEBBG (機械大哥) 2020-05-31 12:53:00
有道理欸
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2020-05-31 17:07:00三年一千萬喊的是晨星，操的亂七八糟，很多人撐不到三年就跑了再來以前挑的要死，跟現在能比嗎…四大書卷都會被打槍的年代你和現在進去的門檻差多少…
作者:
loveFigo (對酒當歌 人生幾何讓人受)
2020-05-31 23:29:00沒到書卷啦 實驗室有在挑那幾間是真的就算四大菁英 現在哪家豬屎屋敢喊碩士菜鳥3年一千?大小M當年操的程度跟給的程度都瘋了阿~而且你知道發哥當初有別家豬屎屋併進去的更早甚至有聯電轉調過去 還以為被下放邊疆的嗎時代就變了阿 心態跟著改變就好啦
15年前國防役要進大小M就是台清交書卷級當然沒有一定要書卷喇 程度不會差多少惹
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loveFigo (對酒當歌 人生幾何讓人受)
2020-06-01 08:52:00國防役免當兵搶比較兇 役畢不用書卷級啦~國防役公司要唬爛計畫申請名額 缺少當然條件硬要朝國防役做老闆的還要去跟國防部報告 很麻煩好嗎
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loveFigo (對酒當歌 人生幾何讓人受)
2020-06-01 17:17:00那時候沒台清交成喔?你以為就算現在 學店仔能進GG跟MTK當"真"工程師喔?沒四大或海外博現在你去應徵GG "真"RD工程師看看帶線都一堆四大碩在應徵了